Het online kennisplatform NextConomy werd een jaar geleden gelanceerd. Oprichters Marleen Deleu en Hugo-Jan Ruts blikken terug. En vooruit. [Lees meer …]
Hoe ziet een geïntegreerd rekruteringsbeleid eruit? Hoe laten ondernemingen vaste en externe medewerkers efficiënt samenwerken zonder administratieve overlast? Hoe zorg je voor transparantie en bied je een gepaste oplossing voor de noden van de business? Op 7 juni kwamen een 20-tal HR- en Procurementmanagers van multinationals samen met ongeveer evenveel HR-dienstenleveranciers om over die en andere vragen hun ideeën uit te wisselen in een open dialoog. [Lees meer …]
Op nationaal niveau verklaart 35% van de 754 werkgevers die door ManpowerGroup werden ondervraagd, moeilijkheden te ondervinden bij het invullen van hun vacatures. Dat is een stijging van 11 punten ten opzichte van 2016. Het gaat om de hoogste score sinds 2011. [Lees meer …]
TAPFIN, de Managed Service Provider (MSP) binnen ManpowerGroup Solutions, lanceert haar Digitale Platform IntelliReach™ om haar klanten nog beter te kunnen helpen in de optimalisatie van hun talent. [Lees meer …]
Onderzoek naar beïnvloeding extern talent op bedrijfsvoering, uitgevoerd door Oxford Economics en SAP Fieldglass. [Lees meer …]
Het Europees Parlement keurde op 31 mei 2018 de compromis over de Europese detacheringsregels goed. Gelijk loon voor gelijk werk is het idee achter de nieuwe regeling. Dat bericht het Vlaams-Europees Verbindingsagentschap (VLEVA). Wat verandert er nu precies? [Lees meer …]
De 4de editie van het onderzoeksrapport ‘MSP-dienstverleners in België en Nederland, editie 2018’ van Mark Bassie en Marleen Deleu is net uit. Naar aanleiding van de publicatie van dit rapport zetten we voor u hieronder nog eens 6 elementaire tips op een rij die u helpen om uw MSP-partner te kiezen. [Lees meer …]
Het bericht heeft de reguliere pers in ons land niet echt gehaald, maar in de VS was het ‘hot news’, zeker op social media. En niet omdat Elon Musk zo goed bezig is. Neen, deze keer omdat hij zo’n drastische maatregel heeft genomen, dat het nu al geldt als hét voorbeeld dat geen enkele CEO moet volgen! [Lees meer …]
