De Adecco Group, ‘s werelds grootste uitzendorganisatie, vraagt om een’ nieuw sociaal contract’ voor werk in de 21ste eeuw in haar whitepaper. Terwijl bedrijven en de beroepsbevolking alternatieve werkvormen omarmen, houdt het beleid haar ogen hiervoor gesloten [Lees meer …]
Opdrachtgever
Uber, Airbnb, Taskrabbit,… steeds meer online platforms stellen mensen in staat om op projectbasis korte opdrachten, gigs in het Engels uit te voeren. Hoe beïnvloedt dit ons sociaal zekerheidsstelsel? Is dat stelsel in zijn huidige vorm nog houdbaar? Paul Schoukens, Professor socialezekerheidsrecht aan de KU Leuven, meent van niet. [Lees meer …]
Slechts 42% van hun werkvloer wordt ingepalmd door vaste werknemers, beweren de 11.000 bedrijfsleiders die deelnamen aan de 2018 Deloitte’s Global Human Capital Trends-rapport The Rise of the Social Enterprise. [Lees meer …]
Krijg je ook regelmatig te maken met opdrachtgevers die je te laat uitbetalen? Je bent niet alleen. Bijna één op de drie facturen wordt te laat betaald. [Lees meer …]
De zoektocht naar de balans tussen technologie-optimisme en technologie realisme centraal in de nieuwe FEDERGON paper. [Lees meer …]
How common is temporary employment in your country? Onder deze titel lanceert Eurostat, het bureau voor statistiek van de EU, een nieuw onderzoek over tijdelijke arbeid in de lidstaten. [Lees meer …]
Een 20-tal sociale inspecteurs ondervroegen donderdag 24 mei jl. op de luchthaven van Charleroi een 60-tal piloten en leden van het cabinepersoneel van Ryanair, zo meldt De Tijd. [Lees meer …]
Wie flexibele medewerkers inzet, wil daar natuurlijk graag zoveel mogelijk grip op houden. Daar zijn ook steeds meer aanleidingen voor, zoals nieuwe privacyregels die vorige week in alle omvang van kracht zijn geworden. De doorontwikkeling van grip op inhuur naar grip op data biedt organisaties een nieuw perspectief. [Lees meer …]
Welke marge hanteren interim managementbureaus? Die vraag krijgt de redactie van NextConomy regelmatig van haar lezers. Het antwoord hangt af van verschillende factoren. [Lees meer …]