Wat moeten we onthouden van de arbeidsmarkt 2022 om de uitdagingen van 2023 beter te begrijpen?
Hoe heeft de arbeidsmarkt het gedaan in 2022? Wat leert de miserie-index ons? En wat is de impact van de polycrisis? Hoe verhouden we ons tot de andere landen in Europa? En welke uitdagingen wachten ons in 2023? [Lees meer …]
Nieuws - Bekijk alle berichten
Een groot probleem in bedrijven met aanzienlijke aantallen kenniswerkers is het borgen en overdraagbaar maken van al die inzichten en ervaringen. Kennis die bij eigen medewerkers, maar ook bij ingehuurde experten, veelal in de hoofden zit. [Lees meer …]
De zorgsector schreeuwt al jaren om extra personeel. FeBi zet met #kiesvoordezorg in op een langetermijnoplossing om zij-instromers naar de sector toe te leiden. Christine Van Dam, projectverantwoordelijke bij FeBi, ziet de zorgsector als een mooie en betekenisvolle sector waar mensen best heel bewust voor kiezen. [Lees meer …]
“We willen dat de mensen door vaste teams worden verzorgd.” Met dat argument heeft minister Hilde Crevits, bevoegd voor Welzijn, beslist om projectverpleegkundigen niet meer te financieren. Hoezo? Het draait toch om de handen aan het bed, niet om de contractvorm? Inhuur in de Zorg is geen commodity! [Lees meer …]
Met welke arbeidsmarkttrends moeten opdrachtgevers in 2023 rekening houden? Volgens CXC zijn dat er zeven, die vallen onder drie thema’s: hybride werken, sociaal werkgeverschap en persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling. [Lees meer …]
De eindejaar periode zit er op en het nieuwe jaar is al flink opgeschoten. Traditioneel hét moment bij NextConomy om een goed doel te ondersteunen. Niet zomaar een goed doel, ‘werk’ is altijd een centraal thema. En dit jaar doen we dat met nog een tikkeltje meer enthousiasme dan anders! [Lees meer …]
Op 13 januari 2023 werd het Actieplan Sociale Fraudebestrijding 2023-2024 goedgekeurd door de Ministerraad. Dit plan, dat voor het eerst over een periode van twee jaar loopt, is een concretisering van het Strategisch Plan 2022-2025 en is het resultaat van een actieve en constructieve bijdrage van diverse federale en regionale diensten en instellingen. [Lees meer …]
“Het freelancestatuut heeft me heel veel mentale vrijheid gegeven”, zegt HR-manager Françoise Goris. Toch werkt ze sinds juli 2022 in vast dienstverband bij Volkswagen D’Ieteren Finance. Waarom die keuze? [Lees meer …]