SLUIT MENU
menu
trending

Interview - Bekijk alle berichten

Professioneel inhuren
Staffing partner : meerwaarde voor inhurend bedrijf dat openstaat voor win-win
28 augustus 2023 door SThree

De gesprekken die jaren geleden gevoerd werden voor het aanwerven van vaste medewerkers, dringen zich nu op voor de inhuur van flexibel talent. “Een goede voorbereiding én een goede samenwerking met staffing partners zijn belangrijk om het juiste flexibele talent op de juiste plek op het juiste moment te hebben.” Aan het woord is Tamara Moonen, Head of SThree Antwerp. [Lees meer …]

Toekomst van Werk
Geïntegreerd talent beheer, roadmap voor creatieve talentoplossing
08 augustus 2023 door #Barbara Uyttendaele

Nieuwe dynamieken kenmerken de arbeidsmarkt. Er is niet langer sprake van het zwart-wil model waar één partij aan het langste eind trekt. Ellen Saeys, Business Unit Manager of Talent Solution Belux bij TAPFIN, ziet in transversale samenwerking een opportuniteit om met deze veranderende dynamiek om te gaan en tot duurzame inzetbaarheid van talent te komen. [Lees meer …]

Arbeidsmarkt & politiek
Definitie van ‘freelancer’ gaat er ooit toch eens moeten komen
10 juli 2023 door #Philip Verhaeghe

Nextconomy sprak met Katrien Penne , onderzoeker in het team “economie, innovatiebeleid en duurzaam ondernemerschap” voor de Stichting Innovatie & Arbeid die ressorteert onder de Sociaal Economische raad van Vlaanderen (SERV). Zij stond in voor de research en de puike redactie van zowel het eerste (2017) als het tweede ( 2023) rapport ‘Freelance ondernemen in Vlaanderen’. [Lees meer …]

Ondernemen & freelancen
Gratis online leerplatform ondersteunt freelancer in ondernemerschap
13 juni 2023 door #Barbara Uyttendaele

Het aantal freelancers in België blijft groeien. En daarmee ook de nood aan extra ondersteuning van freelancers en organisaties. Vlerick Business School, GIGHOUSE , 50 koffies en Dinobusters sloegen de handen in elkaar en ontwikkelden met steun van het Europees Sociaal fonds (ESF) een online leerplatform voor freelancers. Dit leerplatform biedt een deel van het antwoord op de beleidsaanbevelingen die zij in hun eerder verschenen Leergids voor beleidsmakers deden. [Lees meer …]

Women in Contingent Workforce Management
Een MSP/VMS-setup biedt kansen voor té brave freelancer
31 mei 2023 door #Barbara Uyttendaele

Els Daems rolde 23 jaar geleden procurement (oftewel inkoop) in. Na een carrière in loondienst werd ze zelfstandig consultant. Als strategische aankoper, die zelf freelancer is, heeft ze een unieke kijk op beide kanten van insourcing. Enkele van haar inzichten: de voordelen van een VMS en MSP zijn nog te weinig bekend, en freelancers zijn te braaf. [Lees meer …]

Women in Contingent Workforce Management
Extern talent: onderbenut potentieel voor maatschappelijke draagkracht
02 mei 2023 door #Barbara Uyttendaele

Extern talent zo goed mogelijk inbedden in een organisatie. Voor Vivian Roks, Strategic Innovation Lead bij Randstad, is het cruciaal: maak extern talent vanaf het begin wegwijs in de organisatie, haar cultuur, drijfveren en waarden. Afstappen van de klassieke kijk op werk, komt de arbeidsmarkt alleen maar ten goede. En draagt bij tot een welvarende maatschappij. [Lees meer …]

1 2 … 11