Na de Summer Days van CESI publiceerde ‘Reshaping Work’ een nieuwe beleidsnota over de noodzakelijke sociale bescherming van platformwerkers. Net op tijd want de Europese Raad bepaalde hierover onlangs zijn standpunt en er starten weldra onderhandelingen met het Europees Parlement. [Lees meer …]
Graag blikken we terug op het groots aangepakt ‘ Pecha Kucha recruitment event’ in Beveren. Meer dan vijftig sprekers, waaronder ook Marleen Deleu, deelden hun praktijkvisie en inzichten over ondermeer arbeidsmarkt, rekrutering, ‘employer branding’ en ‘recruitment tools’. [Lees meer …]
Nextconomy sprak met Katrien Penne , onderzoeker in het team “economie, innovatiebeleid en duurzaam ondernemerschap” voor de Stichting Innovatie & Arbeid die ressorteert onder de Sociaal Economische raad van Vlaanderen (SERV). Zij stond in voor de research en de puike redactie van zowel het eerste (2017) als het tweede ( 2023) rapport ‘Freelance ondernemen in Vlaanderen’. [Lees meer …]
De zesde Brussels Digital Workplace Conference” zit er ondertussen weer op. Organisatoren Guy Van Leemput en Patrick Van Renterghem kunnen terugblikken op een geslaagde dag met boeiende inzichten over de al dan niet asynchrone “digital worker experience” op diverse hybride werkplekken.
Wij maken graag plaats voor een selectieve terugblik [Lees meer …]
Je houdt van je werk in een grote zelfstandige vrijheid, maar het gesprek over geldzaken voelt altijd ongemakkelijk aan? Veel freelancers herkennen deze problematiek: wat te doen als je je prijzen wil aanpassen wegens de inflatie of prijsstijgingen bij je leveranciers? Enkele beschouwingen naar aanleiding van binnengekomen lezersvragen. [Lees meer …]
De integratie van kunstmatige intelligentie (AI) en datagestuurde technologieën veroorzaken een radicale verandering in de wijze waarop ondernemingen zaken doen en hun werk organiseren. Ondermeer de productiviteit, klantervaring, procesautomatisering en besluitvorming verbeteren aanzienlijk. Maar deze technologieën roepen ook belangrijke vragen op: Hoe gaan zij de huidige werkorganisatie veranderen? Hoe kunnen we de werknemers fatsoenlijke arbeidsomstandigheden blijven aanbieden als alles zo snel verandert? [Lees meer …]
