Arbeidsmarkt & politiek

Werkorganisatie: 73% van de zelfstandigen neemt autonoom beslissingen (vs 8,2% werknemers)

06 juni 2023 door NextConomy

Hoe organiseren de Belgen hun werk, of hoe wordt hun werk georganiseerd? Uit de resultaten van de StatBel-enquête (2021) blijkt dat 73,1% van de zelfstandigen zelf bepaalt wanneer ze hun werkdag beginnen en eindigen. Slechts 8,2% van de werknemers heeft volledige autonomie, terwijl 28% dat doet binnen bepaalde grenzen (zoals flexibele werktijden). En voor 63,8% van de werknemers is het de werkgever of organisatie die bepaalt wanneer de werknemer begint en stopt met werken. [Lees meer …]

Tekort aan talent : Belgische werkgevers scherpen hun strategieën aan

24 mei 2023 door Tapfin

80% van de Belgische werkgevers heeft moeite om gekwalificeerd personeel te vinden om vacatures in te vullen. Niets nieuws zal je zeggen? Dat klopt, behalve als je dit percentage vergelijkt met dat van 10 jaar geleden: 22% volgens de jaarlijkse enquête van ManpowerGroup over tekort aan talent . ManpowerGroup analyseert de strategieën die bedrijven hebben gekozen om deze talentencrisis te overwinnen. [Lees meer …]

Interim-management in Europa groeit

22 mei 2023 door NextConomy

Koepelorganisatie INIMA (International Network of Interim Manager Associations) heeft onlangs de resultaten bekendgemaakt van de nieuwste enquête onder Europese interim-managers. Een typische Europese interim-manager in het onderzoek was man, 56 jaar oud, met meer dan 7 jaar ervaring als interim professional. De interim-managers meldden een verdere verbetering van de gemiddelde dagprijs (+90€/949€). [Lees meer …]

Slechts beperkt aantal mensen werkt via een digitaal platform

15 mei 2023 door #Marleen Deleu

Eindelijk! Cijfers over de platform economie in ons land. Halleluja! En wat blijkt: slechts 84.000 mensen werkten het afgelopen jaar(2022) minstens een uur voor digitale platformen. Dat is amper 1,1% van de 15-64-jarigen. En ook opvallend: 54,2% van de platformwerkers heeft minstens een diploma van het hoger onderwijs, terwijl dat in de totale populatie 36,8% is. [Lees meer …]

De ‘verzelfstandiging van onze economie’ even on hold?

12 mei 2023 door #Marleen Deleu

De voorbije maanden zijn vakbonden zwaar van leer getrokken tegen wat zij ‘de verzelfstandiging van onze economie’ noemen. Blijkbaar het grootste onheil dat op ons kan afkomen. Toch blijkt uit recent onderzoek van UNIZO en UCM het tegendeel. Het aantal startende ondernemers is voor het eerst sinds lang met 3,5 procent fors gedaald. En dat is slecht nieuws voor onze economie. [Lees meer …]

Brede fiscale hervorming voorgesteld: een overzicht

05 mei 2023 door Monard Law

De minister van Financiën onthulde de plannen voor de eerste fase van een brede fiscale hervorming. Hoewel de hervorming nog verder onderhandeld moet worden, en er dus nog niets finaal beslist is, lijsten wij de meest opvallende maatregelen op. [Lees meer …]

Ondertussen in Nederland… geven CEO’s hun voorspellingen

28 april 2023 door NextConomy

Jon Younger behoeft geen introductie. De freelance specialist die zijn artikelen ondertekent met Viva la Revolution! In een van zijn laatste publicaties vroeg hij verschillende Nederlandse CEO’s naar hun prognoses voor freelancen in Nederland. Een kortetermijnvisie van twee jaar. Een interessant resultaat rechtstreeks vanop de werkvloer en niet uitgewerkt op basis van gemiddelde overheidsramingen… [Lees meer …]

Tewerkstelling van buitenlandse werknemers in België : 6 concrete voorstellen

24 april 2023 door Federgon

Er worden om de paar maanden nieuwe gevallen van ernstige sociale dumping gemeld, waarbij de sociale wetgeving op flagrante wijze wordt geschonden. Vaak gaat het hierbij om illegale terbeschikkingstelling van personeel. Federgon dringt erop aan deze praktijken van sociale dumping te stoppen en biedt oplossingen aan in een nieuwe paper over “Correcte tewerkstelling van buitenlandse werknemers in België“. [Lees meer …]

Ook voor zoeken naar werk geldt ‘snelheid + flexibiliteit + keuze = instant geluk’

17 april 2023 door #Marleen Deleu

Het is al vaak gesteld: we zitten midden in een ‘candidate driven market’, een arbeidsmarkt waar kandidaten aan zet zijn. Wat zijn, in deze realiteit, de uitdagingen van hr-dienstverleners om de beste kandidaten te vinden? Boeiend thema op de jaarlijkse conferentie van de World Employment Confederation (WEC) in Brussel. [Lees meer …]