Arbeidsmarkt & politiek

ManpowerGroup Barometer: vooruitzichten tewerkstelling voor derde kwartaal 2022

07 juni 2022 door Tapfin

Van de Belgische werkgevers ondervindt 76% moeilijkheden om zijn vacatures in te vullen, terwijl ze verwachten het wervingstempo in het 3e kwartaal van 2022 te vertragen. Op een arbeidsmarkt in volle verandering, zijn de IT- en digitale profielen intussen het meest gegeerd. Dat blijkt uit de onlangs gepubliceerde ManpowerGroup Barometer voor de tewerkstellingsvooruitzichten. [Lees meer …]

“Weerstand bestaat niet, mensen willen wel veranderen”

03 juni 2022 door Nathanella Monsaert

Mijn medewerkers bieden veel weerstand. Ze snappen niet dat de bedrijfsveranderingen goed voor hen zijn. Het is een veelgehoorde uitspraak bij ceo’s. “Bullshit”, zegt antropologe Jitske Kramer. Volgens haar moeten we meer rond een ‘kampvuur’ zitten. [Lees meer …]

Legale arbeidsmigratie binnenkort soepeler?

02 juni 2022 door NextConomy

De Europese arbeidsmarkt kampt al enige tijd met grote tekorten in onder andere de zorg. Om de krapte op de arbeidsmarkt en de economie te herstellen heeft de Commissie begin mei jl. een aantal voorstellen ingediend. Het doel van deze voorstellen is om de samenwerking tussen de lidstaten onderling en tussen de lidstaten en derde landen te vergroten. [Lees meer …]

De toekomst van werk is digitaal, maar is dat ook voor iedereen?

01 juni 2022 door Marleen Deleu

Hoe inclusief zal de digitale toekomst van werk zijn? Daarover gaat denktank Breugel graag met u in gesprek op 7 juni, tijdens de jaarlijkse conferentie van het project ‘Toekomst van werk en inclusieve groei’. Daarbij richten ze zich op arbeidskwaliteit, digitale vaardigheden en productiviteit. [Lees meer …]

Concurrentie- en afwervingsbedingen: een zegen voor verworven talent, een vloek voor rekrutering?

31 mei 2022 door Nathanella Monsaert

Hoe ga ik om met concurrentiebeperkende contracten? Hoe vermijd ik dat mijn talent me gaat beconcurreren tijdens of na onze samenwerking? Kortom: wat zijn de spelregels rond concurrentie- en afwervingsbedingen? [Lees meer …]

Werk maken van maximale re-integratie van langdurig arbeidsongeschikten. Federgon stelt actieplan voor.

30 mei 2022 door Geert Van Cauwenberge

Vandaag telt België bijna een half miljoen langdurig arbeidsongeschikten. De activering van deze doelgroep staat hoog op de agenda. Het huidige wettelijk kader voor re-integratieprojecten levert echter te weinig resultaat op. Federgon werkte een actieplan uit met concrete aanbevelingen. [Lees meer …]

Fiscale rapporteringsverplichting voor digitale platformen

27 mei 2022 door Monard Law

Voor digitale samenwerkingsplatformen geldt een fiscale rapporteringsverplichting. Wat is dat precies? Wat houdt dat in? Welke impact heeft het voor freelanceplatformen, ondernemers en freelancers? Het advocatenkantoor Monard Law geeft duiding. [Lees meer …]

Zit je met de handen in het haar om talent te vinden?

16 mei 2022 door Marleen Deleu

Zit je met de handen in het haar om talent te vinden? Misschien vind je inspiratie in een van de NextConomy webinars die we op 17 mei lanceren. [Lees meer …]

VRT verdiend meest aantrekkelijke bedrijf

13 mei 2022 door Marleen Deleu

De VRT is verkozen tot meest aantrekkelijke werkgever in België. Van degenen die het bedrijf kennen, zegt 51 % graag tot heel graag bij het bedrijf te willen werken. VRT haalt het voor Pfizer en Mediahuis. [Lees meer …]