Samenwerken alsof medewerkers van over de hele wereld zich in dezelfde ruimte bevinden. Een virtuele bedrijfscultuur creëren en onderhouden. Het faciliteren van remote werken… Is de metaverse op weg om de toekomst van werk mee vorm te geven? Voor jou nam NextConomy deel aan de USG Professionals Innovation MeetUp 2023. [Lees meer …]
Alle berichten van #Geert Van Cauwenberge
Begin januari knalden de champagnekurken in het Roeselaarse hoofdkantoor van de hr-dienstengroep House of HR. De reden? De verkiezing van ceo Rika Coppens tot Trends Manager van het Jaar 2022. Een ideale gelegenheid voor het trotse ‘Happy Rebels’-team om een fijn feestje te vieren! En om een gedreven en mensgerichte ceo in de kijker te zetten. [Lees meer …]
Eind oktober 2022 startte Andreas Valkiers als juridisch directeur bij Federgon. Dankzij zijn ruime ervaring in de advocatuur en op diverse kabinetten brengt hij sociaalrechtelijke expertise en kennis mee naar de organisatie. Wat zijn volgens hem vandaag belangrijke uitdagingen op de arbeidsmarkt? En hoe wil hij hiervoor, samen met zijn juridisch team, oplossingen aanreiken? Een portret. [Lees meer …]
Voor heel wat mensen heeft de term ‘carrièreswitch’ een negatieve bijklank. Vaak wordt deze term in één adem genoemd met een gebrek aan loyauteit aan een bedrijf, of met werknemers die voortdurend nood hebben aan nieuwe professionele uitdagingen. [Lees meer …]
Hoe kunnen talentpools organisaties helpen in de strijd om schaars talent? Hoe bouw je deze bestanden op, en wie beheert ze? Daarover wisselden hr-professionals, recruiters en hiring managers kennis en inspirerende ervaringen uit tijdens de Meetup van NextConomy en Agoria Techlancers, op 20 oktober 2022 in Berchem. Een verslag. [Lees meer …]
Uit recente cijfers van Antwerp Management School en SD Worx blijkt dat maar liefst 97 procent van de Belgische bedrijven regelmatig freelancers inschakelt. In deze tijden van schaars talent en een intense strijd tussen werkgevers om nieuwe medewerkers aan boord te halen, bieden zelfstandige professionals een grote meerwaarde. Expertise, aanpassingsvermogen en flexibiliteit zijn hierbij belangrijke troeven. [Lees meer …]