SLUIT MENU

Over #Geert Van Cauwenberge

Na een loopbaan van 25 jaar bij een toonaangevende vakinformatieleverancier startte Geert in 2019 als freelance copywriter-eindredacteur-vertaler, met een specialisatie in B2B-content en promotionele communicatie in onder meer hr, finance, tax, accounting, legal en HSE. Onder het motto ‘Easy reading is hard writing’ tovert hij brondocumenten en onderzoeksrapporten om tot vlot geschreven nieuws- en contentartikels.

Après une carrière de 25 ans chez un éditeur d’informations professionnelles bien connu, Geert se lance en 2019 comme rédacteur-traducteur freelance, spécialisé dans le contenu B2B et les communications promotionnelles pour les rh, la finance, la fiscalité, la comptabilité, le droit et HSE. Sous le motto ‘Easy reading is hard writing’, il vulgarise des documents sources et rapports d’études en articles d’actualité et de contenu.

Ondernemen & freelancen
Rika Coppens (House of HR) is Trends Manager van het Jaar 2022: ‘Deze erkenning motiveert me nog meer om zoveel mogelijk mensen aan een job te helpen’

Begin januari knalden de champagnekurken in het Roeselaarse hoofdkantoor van de hr-dienstengroep House of HR. De reden? De verkiezing van ceo Rika Coppens tot Trends Manager van het Jaar 2022. Een ideale gelegenheid voor het trotse ‘Happy Rebels’-team om een fijn feestje te vieren! En om een gedreven en mensgerichte ceo in de kijker te zetten. [Lees meer …]

Arbeidsmarkt & politiek
In de kijker: Andreas Valkiers, juridisch directeur Federgon

Eind oktober 2022 startte Andreas Valkiers als juridisch directeur bij Federgon. Dankzij zijn ruime ervaring in de advocatuur en op diverse kabinetten brengt hij sociaalrechtelijke expertise en kennis mee naar de organisatie. Wat zijn volgens hem vandaag belangrijke uitdagingen op de arbeidsmarkt? En hoe wil hij hiervoor, samen met zijn juridisch team, oplossingen aanreiken? Een portret. [Lees meer …]

Geen onderdeel van een categorie
Hoe stem je het hr-beleid in jouw organisatie af op het inhuren van freelancers?

Uit recente cijfers van Antwerp Management School en SD Worx blijkt dat maar liefst 97 procent van de Belgische bedrijven regelmatig freelancers inschakelt. In deze tijden van schaars talent en een intense strijd tussen werkgevers om nieuwe medewerkers aan boord te halen, bieden zelfstandige professionals een grote meerwaarde. Expertise, aanpassingsvermogen en flexibiliteit zijn hierbij belangrijke troeven. [Lees meer …]

1 2 3