Heb je een vacature binnen jouw organisatie? Aan wie moet je deze toevertrouwen: een Staffing of Recruitmentbureau? Hoewel de termen “recruitment” en “staffing” soms door elkaar worden gebruikt, zijn er in feite belangrijke verschillen. Of je de een of de ander gebruikt, hangt af van de aard van de in te vullen functie, de urgentie van de situatie en andere belangrijke factoren. Lees je mee? (content in het Engels) [Lees meer …]
Alle berichten van Hannah Young
Gekwalificeerd personeel werven in 2023? Geen walk in the park. En je bent niet alleen: volgens ManpowerGroup heeft 77% van de werkgevers moeite om vacatures in te vullen. En 37% van de organisaties overweegt extern talent in te huren om de vaardigheidskloof te dichten. Direct sourcing biedt zeven grote voordelen om toegang te krijgen tot dit talent. CXC legt uit. (in het Engels). [Lees meer …]
Het managen van extern talenten kan een grote uitdaging zijn. Vooral als jouw HR- en wervingsteams er niet aan gewend zijn. De oplossing volgens CXC? De managed Service Provider (MSP). Een jargon dat misschien ingewikkeld klinkt, maar dat het leven van organisaties eigenlijk vereenvoudigt. CXC legt uit (in het Engels). [Lees meer …]
Een positieve bedrijfscultuur ontstaat vaak organisch door samenwerking en ervaring. Maar hoe zorg je hier voor als veel van je werknemers niet op kantoor werken? Hannah Young van CXC deelt een aantal tips om de bedrijfscultuur levend te houden. [Lees meer …]
Met welke arbeidsmarkttrends moeten opdrachtgevers in 2023 rekening houden? Volgens CXC zijn dat er zeven, die vallen onder drie thema’s: hybride werken, sociaal werkgeverschap en persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling. [Lees meer …]
In sommige landen een verplichting, in andere landen een leuk extraatje. Soms uitgekeerd aan het einde van het jaar, en soms in termijnen: de 13e maand. Waaraan heb je je te houden als werkgever binnen en buiten Europa? Hannah Young van CXC zet het op een rijtje. [Lees meer …]