« Le moment est venu pour les talents externes de franchir le pas », annonce David Muydermans, CEO de proUnity. [En savoir plus…]
Si cela ne tenait qu’à la Commission européenne, les plateformes comme Uber et Deliveroo devraient passer tous les freelances en employés. Reste à savoir si cette situation se concrétisera. La nouvelle directive européenne apparaît comme étant une réponse au faux travail indépendant dans le cadre de l’économie de plateforme. Mais la partie est loin d’être jouée. [En savoir plus…]
Pourquoi observe-t-on des remous grandissants au sein de la population active ? Selon la professeure Lynda Gratton, cette situation peut s’expliquer par trois phénomènes présents sur le marché du travail. [En savoir plus…]
Jugée trop commerciale, intempestive, mal connotée ou encore “has been”, la newsletter n’a pas toujours bonne réputation. Et pourtant…, formidable vecteur de communication, outil de vente et marqueur de confiance, la newsletter est puissante pour qui sait la construire en respectant ses codes. Détectons-les et faisons la part belle à ce format, finalement très actuel. [En savoir plus…]
Au-delà de leur plateforme qui met à disposition des points de chute aux freelances et travailleurs nomades, Jonas Benazzi et Romain Leprêtre se profilent aussi comme des pourvoyeurs de solutions aux entreprises et à leurs collaborateurs. [En savoir plus…]
« Mes supérieurs m’ont toujours accordé des occasions exceptionnelles d’évoluer et de m’améliorer. Pour ma part, en tant que CEO, je veux en faire autant. Investir dans le perfectionnement et la formation continue de ses collaborateurs est de loin le meilleur moyen pour une organisation d’être couronnée de succès sur le long terme ! » [En savoir plus…]
Vous l’avez peut-être remarqué… NextConomy.be change de look ! Un nouveau design pour une vision plus complète et une optimisation de la navigation. On vous emmène ? [En savoir plus…]
La pénurie de talents par chez nous oblige les organisations à en chercher au-delà des frontières. Même si cela semble logique, la définition d’une stratégie de sourcing ciblée et efficace à l’étranger est plus facile à dire qu’à faire. Dès lors, autant disposer d’informations dynamiques et à jour sur le marché du travail par profil. Il s’agit là d’une condition sine qua non de la réussite. [En savoir plus…]
