Bon encadrement du freelance

Préparez votre nouveau départ, dès que la crise actuelle sera dépassée

04 mai 2020 par #Marleen Deleu

Les mesures de lutte contre le coronavirus ont eu un impact important. Ce fut probablement le cas pour votre entreprise. Mais le moment est venu d’expérimenter de nouvelles stratégies RH, affirme Marleen Deleu, rédactrice en chef de NextConomy et co-auteure du livre ‘Mis geen Talent’, publié récemment. Elle nous prodigue quelques conseils [En savoir plus…]

L’approche de Marc Noppen, CEO de l’UZ Brussel, par rapport à la crise du coronavirus : « Perfection is the enemy of the good »

27 avril 2020 par 3W Executive Interim Management

Un hôpital qui comprend deux mondes parallèles, nous dit le professeur Marc Noppen, évoquant la réalité vécue à l’UZ Brussel. Avec un contraste saisissant entre l’agitation vécue dans le monde Covid-19 et le relatif état de mode ‘veille’ dans lequel se trouve le reste de l’hôpital. 3W a demandé un entretien au CEO de l’UZ Brussel, afin de connaître son approche de la crise qui lui a permis de mener son hôpital vers cette ‘nouvelle normalité du quotidien’. [En savoir plus…]

Les freelances sont des abeilles

31 mars 2020 par Sam Durand

Drôle d’idée que de comparer les freelances à ces hyménoptères me direz-vous ! Les freelances n’en sont pas moins des pollinisateurs et c’est tant mieux ! Il s’agit même de leur plus grande force, pourtant ce n’est jamais la raison pour laquelle les entreprises font appel à eux.
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Réalisez la croissance de votre entreprise en donnant à vos employés plus de responsabilités

05 février 2020 par 3W Executive Interim Management

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L’économie de plateforme influence l’apprentissage des collaborateurs

03 février 2020 par NextConomy

Il faut s’attendre à ce que, dans l’avenir, de plus en plus de travailleurs perçoivent un revenu via l’économie de plateforme. Cette évolution influence grandement la façon d’apprendre et la teneur de ce que l’on apprend. C’est ce qui ressort du séminaire organisé par le Cedefop, le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle. [En savoir plus…]

Le travail en remote, rien que des avantages ?

21 novembre 2019 par Julie Deneweth

Travailler où et quand on le veut. Travailler en remote nourrit l’imagination. En particulier lorsque vous parcourez les quelque 500.000 #remotework posts sur Instagram. Mais la réalité est-elle vraiment idyllique ? La plateforme américaine RemotePanda a récemment publié les résultats de son enquête sur le phénomène. [En savoir plus…]

Le Total Talent Management représente plus que le déploiement d’une politique RH

14 novembre 2019 par #Nathanella Monsaert

La nouvelle tendance de faire appel au Total Talent Management (TTM) montre que de plus en plus d’entreprises tentent d’aménager leur politique de gestion du personnel pour leurs collaborateurs externes. C’est ce que déclare Federgon dans un récent communiqué de presse. Mais peut-on mettre TTM et politique RH sur le même plan ? Elke de Loecker, sales & solutions director EMEA chez TAPFIN Talent Solutions, nous a fait part de sa vision. [En savoir plus…]

« L’Interim Management reste du people business »

07 novembre 2019 par #Nathanella Monsaert

« Les interim management providers devront à l’avenir apporter plus de valeur ajoutée », nous dit Boudewijn Dupont, CEO de l’agence d’Interim Management 3W. « L’human touch est essentielle tout au long du processus de sélection. » [En savoir plus…]

Travail Atypique: donner sa définition au travail

25 octobre 2019 par Open Work

Est atypique, c’est ce qui n’est pas la norme : lorsqu’on parle de travail atypique, on désigne souvent le travail précaire, en CDD, tout simplement car la norme du marché du travail est le CDI. Faut-il changer cette norme ? Comment s’y retrouver lorsque le CDI ne nous convient pas ? Retour sur la notion de travail atypique dans une société dont le monde du travail est en plein changement. [En savoir plus…]