La Commission européenne envisage de créer un « réservoir de talents de l’UE » afin de faciliter le recrutement de demandeurs d’emploi originaires de pays non membres de l’UE et de promouvoir ce type de démarche. Elle a également fixé des objectifs à atteindre d’ici 2030 en ce qui concerne le nombre de diplômés de l’enseignement, d’apprenants sans grand avenir et d’étudiants en formation professionnelle qu’elle souhaite attirer. Explications. [En savoir plus…]
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Au mois d’août 2023, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -3,70% par rapport au mois précédent. [En savoir plus…]
Selon le Baromètre de l’emploi de ManpowerGroup, l’activité sur le marché de l’emploi en Belgique devrait se renforcer au cours du prochain trimestre. La Prévision Nette d’Emploi est en hausse pour le deuxième trimestre consécutif pour atteindre son niveau le plus élevé pour l’année 2023 (+31%), mais enregistre encore en recul de deux points par rapport à l’an dernier. [En savoir plus…]
Avoir des outils dopés à l’IA c’est bien. Savoir les mettre dans l’ordre c’est mieux. Hmm, pas toujours facile de s’y retrouver dans la pléthore d’outils IA à notre disposition sur la toile. Alors, comment sortir de la jungle algorithmique et tirer le meilleur parti de votre exploration ? Rien de tel que notre petit guide pratique. [En savoir plus…]
L’indice Federgon a atteint 95,19 points en juillet 2023 contre 93,29 points le mois précédent. [En savoir plus…]
Apporter une réponse innovante aux pénuries structurelles de talents en favorisant la mobilité au sein de l’Union Européenne. Manpower a appliqué son approche gagnante ‘Talent Knows No Border’ dans un projet de recrutement pour Katoen Natie, l’un des plus grands employeurs du Port d’Anvers. Explications. [En savoir plus…]
Après les Summer Days de la CESI, la Stichting Reshaping Work a publié une nouvelle note d’orientation relative à la nécessité d’une protection sociale pour les travailleurs de plateforme. Ce document tombe à point nommé puisque le Conseil européen a récemment précisé sa position sur ce sujet et que les négociations avec le Parlement européen débuteront bientôt. On vous explique. [En savoir plus…]
En Flandre, les primo-arrivants devront bientôt se former à des métiers en pénurie. Une formation obligatoire dans le cadre du parcours d’intégration, tout comme les cours de néerlandais et l’orientation sociale. En mobilisant ces personnes, le gouvernement flamand éviterait d’aller chercher de la main-d’œuvre à l’étranger. C’est ce que rapporte La Libre. [En savoir plus…]