La crise climatique pousse les entreprises à réduire leur empreinte carbone. Résultat ? Une demande croissante d’experts en technologies durables. Mais, seulement 30 à 50 % des talents du secteur IT possèdent ces compétences. [En savoir plus…]
L’agence du numérique version nord du pays ? C’est ‘Digitaal Vlaanderen’. Une initiative qui semble pourtant peu connue parmi la moyenne des Flamands. Encore moins dans le sud forcément. Raison idéale pour NextConomy de rencontrer Jan Smedts, Head of Digital Flanders : “En quelques années, la formule des équipes mixtes est devenue la norme dans notre organisation”. Mais avant tout, nous nous souvenons que “c’est une agence fantastique pour laquelle il fait bon travailler”. [En savoir plus…]
L’acteur international de la consultance BDO entre dans la danse des partenaires de NextConomy. Une excellente nouvelle pour l’écosystème de l’avenir du travail et l’occasion idéale pour une (nouvelle) rencontre avec Steven Cornand, associé et responsable du département Interim Management chez BDO. [En savoir plus…]
“L’engouement pour l’IA inquiète les collaborateurs, mais nous devons transformer cette crainte en enthousiasme”, déclare SThree. Découvrez les conseils : Que doivent faire les employeurs et les employés ? Découvrez également comment les professionnels des STEM et les entreprises réagissent à l’IA et à l’automatisation. [En savoir plus…]
Les mégaprojets sont des monuments de l’ingéniosité humaine. Que nous disent les problèmes résolus par les mégaprojets les plus visionnaires du moment sur nos priorités collectives ? [En savoir plus…]
Le travail hybride exige un équilibre subtil entre les besoins des collaborateurs et ceux des organisations. Découvrez comment cet équilibre peut être trouvé et les défis à relever. [En savoir plus…]
En tant que lecteur régulier de NextConomy, le nom de Samuel Durand et de ses ‘docuséries’ Work in Progress nous vous sont pas inconnus. Et le suivant est annoncé pour explorer l’impact de l’IA sur le travail… [En savoir plus…]
S’il vous est plus difficile que jamais de trouver des talents en 2024, vous n’êtes peut-être pas en train de l’imaginer. Comme nous l’avons déjà évoqué, les pays d’Europe sont confrontés à un déficit de travailleurs qualifiés, et la situation ne fait qu’empirer.
Dans cet article, notre partenaire CXC examinere une réponse stratégique possible au problème de la pénurie de talents en Europe : exploiter les talents à distance en Afrique pour combler le fossé. [En savoir plus…]
L’intelligence artificielle ne supprimera pas des emplois, mais en créera en mettant l’accent sur les compétences véritablement humaines. C’est ce qu’affirme Timo Lehne, PDG de SThree, dans ce blog (en anglais). En outre, elle deviendra bientôt une compétence essentielle : “Le besoin de connaissances en IA sera au cœur de la prochaine vague de pénurie de compétences en STEM.” [En savoir plus…]
