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Rédaction des missions : le principe 80-20 grâce à l’IA ?

Dans le monde dynamique du recrutement en Belgique, l’intelligence artificielle générative (IA) pourrait se profiler comme une force transformative. Qui n’a pas envie de toucher les meilleurs talents et freelances avec une offre percutante ? L’objectif n’est pas de laisser composer la machine, mais de bien formuler ce que vous souhaitez et d’affiner en fonction de la tonalité de votre organisation.

Redéfinir la rédaction d’offres d’emploi et de missions

La rédaction manuelle d’offres d’emploi peut être chronophage. Et le copier-coller n’est pas une bonne idée. L’IA générative devrait donc vous permettre un gain de temps significatif, libérant les équipes de recrutement pour des tâches plus stratégiques.

Si vous l’avez déjà testée, vous savez que l’IA générative excelle dans la création de contenus persuasifs et engageants. En utilisant des modèles avancés, elle produit des descriptions de poste qui pourraient bien captiver vos futurs talents. Mais pour obtenir des résultats exceptionnels, il faut savoir formuler sa requête de manière adéquate : tout est dans le prompting.

Rédiger une offre qui dépote (sans survendre le poste)

Plus vos instructions seront spécifiques (contexte, rôle assigné à l’IA, objectif, ton du message…), plus la réponse fournie sera, en principe, en adéquation avec vos attentes. Testez dès maintenant : rendez-vous sur ChatGPT, renseignez un intitulé de poste et choisissez une tonalité de message. Les premiers résultats sont déjà à l’écran. Pour affiner le résultat, fournissez des détails supplémentaires sur votre entreprise, les missions, ou le profil recherché.


Exemple de prompt :

Tu es recruteur. Tu souhaites écrire une offre de mission pour un [nom du poste] freelance chez [nom de l’entreprise + description en quelques mots + localisation]. Cette personne rejoindra l’entreprise pour [durée de la mission] dans le but de [mission globale de la mission]. L’annonce de recrutement comportera plusieurs parties : brève description de l’entreprise, missions principales, profil recherché, éléments spécifiques liés au poste. Expérience requise : [X ans]. Avantages : [travail à distance, délais de paiement, etc]. L’offre doit être structurée et percutante. Utilise un ton [ton à définir].


ChatGPT pour l’annonce, vous pour la touche personnelle

Il ne s’agit pas de déléguer entièrement la rédaction à l’IA. Mais plutôt d’utiliser une structure suggérée. Une formule qui vous inspire, une accroche percutante que vous pouvez remodeler à votre guise. La première proposition ne vous convient pas ? Demandez à l’IA de vous suggérer d’autres idées et même de reformuler certains passages.

Annonce par l’IA = Annonce déshumanisée ?

Si votre offre d’emploi ou de mission est bien rédigée et que vous la modifiez ensuite pour l’adapter à l’identité de votre entreprise, vous respecterez le candidat et votre identité d’entreprise. Rien de mal à se faire aider pour encore mieux communiquer. L’important est de considérer l’IA comme une ressource, un outil, au service de l’amélioration de l’expérience candidat. Explorez cette technologie et conservez le dernier mot. C’est un must.

Rédiger vos offres, mais pas que

L’avenir du recrutement et de l’approche des freelances en Belgique passe par votre adoption stratégique de l’IA générative dans la rédaction de vos offres de mission. Faites le pas, testez et tirez vos propres conclusions. Pensez également à l’IA générative pour analyser des profils, rédiger des mails d’invitation rafraichissants et préparer vos entretiens. 

FAQ

L’IA générative s’adapte-t-elle aux spécificités du marché belge ?

Oui, mais de façon limitée. GPT-3 ne se base que sur des données de 2022. GPT-4 sera plus à jour. L’IA générative analyse les tendances du marché belge, ajustant automatiquement le contenu des offres d’emploi. Cela pourrait également refléter les attentes locales en termes de langage et de culture professionnelle.

Est-il possible de personnaliser le ton des offres générées par l’IA ?

Absolument. Vous pouvez définir des paramètres personnalisés, demandant à l’IA de générer du contenu avec un ton spécifique, correspondant à la culture de l’entreprise.

L’IA générative peut-elle s’adapter à différents secteurs d’activité ?

Oui, l’IA générative est polyvalente et est formée pour répondre aux besoins spécifiques de divers secteurs, de la technologie à la finance en passant par la santé.

Comment mesurer l’efficacité de l’IA générative dans mes annonces ?

L’efficacité peut être évaluée en analysant les taux de conversion des candidatures, le temps moyen pour pourvoir un poste ou une mission freelance. Vous pouvez aussi poser la question directement au candidat. Pourquoi pas ?

L’utilisation de l’IA générative pour la rédaction d’offres d’emploi est-elle légale en Belgique ?

Oui, tant que les entreprises respectent les lois et réglementations en matière de protection des données, l’utilisation de l’IA générative pour la rédaction d’offres d’emploi est légale en Belgique.

Continuez sur votre lancée :

Jean-François Dinant
Jean-François est Créateur de contenu (freelance of course) et amoureux de Communication. Pour lui, les #RH, le #Nouveau Monde du Travail, l’#Entrepreneuriat et la #Transformation Digitale sont ses drogues durs. Jean-François is Content Creator (freelance of course) en in love met communicatie. Voor hem zijn #HR, de #NWOW, #Entrepreneurship en #DigitalTransformation zijn harddrugs. Voir tous les articles de #Jean-François Dinant

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