« Les talents externes méritent une attention croissante, service achats compris. », note Veerle Pleysier, Procurement Manager Corporate Services Umicore. Son expérience apporte une vision sur comment les acheteurs peuvent apprécier cette situation. [En savoir plus…]
En Belgique, on ne présente plus Federgon. Mais nous sommes tombés sur une interview assez complète d’Arnaud le Grelle, directeur régional de la fédération. Un entretien réalisé par Esther Godin de la plateforme index Advertsdata. Focus sur l’intérim en Wallonie (et en Belgique). [En savoir plus…]
Si la priorité était l’embauche de collaborateurs « permanent » en CDI, la tendance actuelle est à l’embauche de talents flexibles (freelance et consultants spécialisés). “Une bonne préparation et une coopération étroite avec les partenaires de recrutement sont clés pour dénicher les talents flexibles. L’objectif est d’être au bon endroit au bon moment”, souligne Tamara Moonen, responsable de SThree à Anvers. [En savoir plus…]
Rendre visible le talent. Conquérir ce talent. Le recruter. LinkedIn transcende le CV papier et amène la création numérique aux cimes de son potentiel. Quand le freelance se vend/vante, inspire et crée, le recruteur déniche. Et c’est ainsi que la plateforme permet la rencontre. On revient sur cette incroyable porte ouverte aux opportunités pro avec Aleksandra Mazur , senior business consultante chez Gentis . [En savoir plus…]
De nouvelles dynamiques caractérisent le marché du travail. Finie la partie pile ou face où l’un l’emportait sur l’autre. Ellen Saeys, Business Unit Manager Talent Solution Belux chez TAPFIN, envisage la coopération transversale comme une occasion d’être confronté à ces évolutions et de parvenir à une employabilité durable des talents. [En savoir plus…]
Travaillons-nous trop ? Quel est notre rapport avec le temps de travail ? Comment évolue-t-il et comment pourrait-il s’organiser dans les années à venir ? Autant de questions auxquelles Samuel Durant cherche (et apporte) des réponses dans son dernier film documentaire « Time to work » . [En savoir plus…]
Remote work for refugees could provide a solution to Europe’s talent shortage. If one is willing to tackle the challenges thoroughly and include refugees in decision-making. Speaking is Lorraine Charles, co-founder of Na’amal and researcher at Cambridge University. [En savoir plus…]
La carrière des freelances et des consultants est-elle soutenable ? Quelles stratégies mettent-ils en place, consciemment ou inconsciemment, pour la faire évoluer ? Voilà les questions auxquelles Jérôme Sulbout répond dans sa thèse sur la soutenabilité des carrières des travailleurs par projet. Rencontre… [En savoir plus…]
