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- Tous nos articles

Clara Lefèvre
Recours aux talents externes
Conseils pour une annonce freelance qui percute

Vous cherchez un freelance pour une mission précise ? Avant de rédiger votre annonce, pensez à chausser les godasses de votre futur candidat. Vous le verrez, on ne s’adresse pas à un freelance comme à un salarié. Pour Clara Lefèvre, copywriter et ghostwriter RH, “il s’agit davantage de sceller une collaboration que de recruter”. Une annonce freelance qui percute ? Suivez le guide… [En savoir plus…]

L’Avenir du Travail
Reshaping Work : le rendez-vous de tous les protagonistes

La parole est à Jovana Karanovic ! De qui s’agit-il ? Maître de conférences à l’université Erasmus, la Rotterdam School of Management sur le thème des plateformes de travail et de l’économie de plateforme (Uber, Upwork, Deliveroo, Fiverr et autres Taskrabbits). En sa qualité d’universitaire et de directrice de la Stichting Reshaping Work, elle nous fait le plaisir de s’entretenir avec nous à propos des différentes formes que revêt le travail de plateforme et de leur avenir respectif. [En savoir plus…]

Mélanie Verhage, Managing Consultant de Profile Group
Non classifié(e)
” Les talents externes sont encore trop souvent considérés comme un back-up “, Mélanie Verhage, Managing Consultant de Profile Group

Flexibilité, autonomie, et besoin de sens au travail ne sont pas des caprices. La preuve avec Mélanie Verhage, Managing Consultant de Profile Group. Une carrière qui conjugue le meilleur des RH et du Marketing au service d’un recrutement nouvelle génération. Rencontre à Liège où nous avons parlé réorientation, culture d’innovation et MSP. [En savoir plus…]

L’Avenir du Travail
« La digitalisation est une opportunité pour le marché du travail. Mais il existe un paradoxe »

À quoi ressemble l’avenir du travail dans ce pays baptisé Digitalis par Thierry Geerts, directeur général de Google Belgique et auteur ? Une chose est sûre, la technologie en fait partie intégrante et c’est à nous qu’il revient de l’utiliser à bon escient. Focus sur cette révolution humaine (et non technologique). [En savoir plus…]

Marché du travail & politique
Œuvrer en faveur d’une réintégration maximale des personnes en incapacité de longue durée. Federgon propose un plan d’action.

La Belgique compte près d’un demi-million de personnes en incapacité de longue durée. L’activation de ce groupe cible est une priorité absolue. Le cadre juridique actuel des projets de réintégration en la matière ne permet toutefois pas d’obtenir suffisamment de résultats. Federgon a élaboré un plan d’action assorti de recommandations concrètes. [En savoir plus…]

L’Avenir du Travail
Zoom de la WEC 2022 sur un apprentissage en continu dans un contexte d’épanouissement professionnel

Comment un employeur peut-il créer un cadre stimulant qui donne aux collaborateurs fixes et freelances les moyens nécessaires à réaliser un parcours professionnel à l’épreuve du temps ? Arco Elsman (Managing Director Europe de Randstad RiseSmart) répond à cette question lors de la World Employment Conference 2022. [En savoir plus…]

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