Marché du travail & politique

Organisation du travail : 73 % des indépendants décident en toute autonomie (contre 8,2% des salariés)

06 juin 2023 par NextConomy

Comment les Belges organisent-ils leur travail, ou comment leur travail est-il organisé? Les résultats de l’enquête StatBel 2021 montrent que 73,1% des indépendants décident en toute autonomie du début et de la fin de la journée de travail. Seuls 8,2% des salariés peuvent décider en toute autonomie, 28% le font dans certaines limites (comme dans le cadre d’un horaire flexible). Et pour 63,8% des salariés, c’est l’employeur ou l’organisation qui décide quand le salarié commence et arrête de travailler. [En savoir plus…]

Pénurie de talents : les astuces des employeurs en Belgique

24 mai 2023 par Tapfin

80% des employeurs belges galèrent à trouver du personnel qualifié pour pourvoir les postes vacants. Rien de neuf direz-vous ? C’est vrai, sauf si l’on compare ce pourcentage à celui mesuré il y a 10 ans : 22% selon l’enquête annuelle de ManpowerGroup sur les pénuries de talents . Cette situation préoccupante touche toutes les régions du pays, sans exception. Focus sur les stratégies adoptées par les entreprises pour surmonter la pénurie. [En savoir plus…]

Prouvé : ils sont peu à travailler via une plateforme numérique

17 mai 2023 par #Marleen Deleu

Enfin ! Des chiffres sur l’économie de plateformes dans notre pays. Alléluia ! Résultats : seules 84 000 personnes ont travaillé pour des plateformes numériques (pendant au moins une heure) en 2022. Soit à peine 1,1 % des 15-64 ans. Autre fait marquant : 54,2 % des travailleurs de plateformes ont au moins un diplôme de l’enseignement supérieur, contre 36,8 % dans l’ensemble de la population. [En savoir plus…]

La vitalité de notre économie est-elle en pause ?

16 mai 2023 par NextConomy

On le sait. Les syndicats s’opposent fortement à l’augmentation des indépendants au cœur de notre moteur économique. Pourtant, une étude récente d’UCM et d’Unizo démontre le contraire. Pour la première fois depuis longtemps, le nombre de créations d’entreprises chute de 3,5 %. Et c’est une mauvaise nouvelle pour notre économie… [En savoir plus…]

L’occupation de travailleurs étrangers en Belgique : 6 propositions d’amélioration

24 avril 2023 par Federgon

Des cas de dumping social graves sont régulièrement rapportés dans les médias. Souvent des cas de mise à disposition illégale de personnel. Federgon demande instamment l’arrêt de ces pratiques et propose six solutions dans une nouvelle publication : L’occupation correcte de travailleurs étrangers en Belgique. [En savoir plus…]

Emplois permanents : toujours populaires en Belgique ?

21 avril 2023 par NextConomy

Alors que le premier trimestre de l’année touche à sa fin, le spécialiste en recrutement Robert Half publie des chiffres concernant les emplois perm et temporaires en Belgique. Les offres d’emplois permanents seraient stables, tandis qu’une diminution de 12% des offres d’emploi temporaire serait constatée au cours des premiers mois de l’année par rapport à la même période en 2022. [En savoir plus…]

Rapidité + flexibilité + choix = bonheur instantané. Également pour la recherche d’emploi

17 avril 2023 par #Marleen Deleu

On a souvent affirmé que nous nous trouvions au cœur d’un « marché piloté par les candidats ». Un marché du travail où les candidats sont aux commandes. Dans ce contexte, quels sont les défis que doivent relever les prestataires de services RH pour dénicher les meilleurs candidats ? Un sujet passionnant abordé lors de la conférence annuelle de la Confédération mondiale de l’emploi (CME) à Bruxelles. [En savoir plus…]

Intérim : signes de stabilisation en février 2023

13 avril 2023 par Federgon

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Pourquoi les qualifications ne suffiront pas à résoudre la pénurie de main-d’œuvre en Europe

06 avril 2023 par NextConomy

La solution aux pénuries de main-d’œuvre en Europe – qui restreignent la production et les services dans plusieurs secteurs et préoccupent de plus en plus les employeurs – passe par des progrès en matière de qualité de l’emploi (le salaire, l’autonomie). Également par le renforcement des compétences et de la formation. Focus sur la dernière étude d’Eurofound : ‘Measures to tackle labour shortages: Lessons for future policy’. [En savoir plus…]