"Exploring the future of work & the freelance economy"
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Marché du travail & politique

Que représentent les plateformes pour les freelances hautement qualifiés ? Entretien avec Madame la Dr Deborah Guistini

À l’heure actuelle, 31 à 34 % des 28 millions de travailleurs des plateformes numériques au sein de l’UE figurent dans la catégorie « Personnes hautement qualifiées ». Par cette expression, nous désignons avant tout les individus qui doivent disposer de compétences spécifiques pour la mission qui leur est proposée : IT software engineers, designers, créatifs dans le domaine des médias, marketing et business consultants… Mais en réalité, que trouvent-ils sur les plateformes numériques de freelance et les marketplaces numériques telles que Gighouse, Malt ou Jellow ?
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Baromètre ManpowerGroup des perspectives d’emploi : ce que le 3e trimestre 2022 nous réserve

76% des employeurs belges éprouvent des difficultés à pourvoir leurs postes vacants, alors qu’ils prévoient de ralentir le rythme des embauches au cours du 3e trimestre 2022. Sur un marché de l’emploi en pleine transformation, les profils IT et digitaux sont devenus les profils les plus recherchés. Des résultats qui ressortent du récent baromètre des perspectives d’emploi publié par ManpowerGroup [En savoir plus…]

Vers une migration légale plus fluide des travailleurs ?

Le marché du travail européen se heurte depuis un certain temps déjà à de graves pénuries, notamment dans le secteur des soins de santé. En vue de remédier à la situation tendue du marché du travail et du monde économique, la Commission a présenté début mai une série de propositions. L’objectif ? Renforcer la coopération entre les États membres et entre ceux-ci et les pays tiers. [En savoir plus…]

Œuvrer en faveur d’une réintégration maximale des personnes en incapacité de longue durée. Federgon propose un plan d’action.

La Belgique compte près d’un demi-million de personnes en incapacité de longue durée. L’activation de ce groupe cible est une priorité absolue. Le cadre juridique actuel des projets de réintégration en la matière ne permet toutefois pas d’obtenir suffisamment de résultats. Federgon a élaboré un plan d’action assorti de recommandations concrètes. [En savoir plus…]

Mobilité professionnelle et géographique : 4 conclusions selon Sébastien Delfosse, Managing Director de ManpowerGroup Belgium

Alors que le SPF Emploi fait l’ « état des lieux de la mobilité professionnelle en Belgique », La Libre constate que « les Belges sont réticents à aller travailler dans une autre région du pays ». Face à ce constat, Sébastien Delfosse, Managing Director de ManpowerGroup Belgium dévoile son analyse en 4 points. [En savoir plus…]

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