"Exploring the future of work & the freelance economy"
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RH - Tous nos articles

L’Avenir du Travail
“En pleine pénurie de talents, il vaut mieux réinventer les gens dans l’entreprise”

Aujourd’hui, il est de bon ton de parler d’inclusion et de diversité dans l’entreprise. Encore faut-il intégrer ces principes dans ce qu’ils ont d’essentiel. Pas uniquement pour coller à la tendance et remanier des discours LGBT ou féministes fanés. Aller en profondeur, c’est ce que souhaite Stéphanie Reniers quand elle parle de recrutement. Co-fondatrice et CEO de Gentis, l’un des principaux leaders dans le secteur, elle soulève des questions inattendues… [En savoir plus…]

Client
« Le leadership doit être source d’opportunités », Bart Steukers, CEO Agoria

En avril 2021, Bart Steukers a succédé à Marc Lambotte à la tête d’Agoria. À l’époque, il était en poste depuis cinq ans dans une fonction managériale. « Diriger une grande organisation, c’est pratiquer un sport de haut niveau : cela demande de nombreuses qualités : intuition, passion, inspiration, discipline, sincérité, compétences, expertise, esprit out of the box et bien plus encore… » [En savoir plus…]

Clara Lefèvre
Recours aux talents externes
Conseils pour une annonce freelance qui percute

Vous cherchez un freelance pour une mission précise ? Avant de rédiger votre annonce, pensez à chausser les godasses de votre futur candidat. Vous le verrez, on ne s’adresse pas à un freelance comme à un salarié. Pour Clara Lefèvre, copywriter et ghostwriter RH, “il s’agit davantage de sceller une collaboration que de recruter”. Une annonce freelance qui percute ? Suivez le guide… [En savoir plus…]

Recours aux talents externes
« Le Chief Freelance Officer est mort »

En 2020, on se demandait si le Chief Freelance Officer était un buzzword ou une réalité ? À l’époque, peu de personnes en portaient le titre. Quelle est la situation en 2022 ? Nos recherches nous ont menées jusqu’à Bertrand Moine, Co-fondateur chez Digital-Village.fr. Il croit, plus que jamais, à la nécessité d’un responsable de la gestion et de la fidélisation des travailleurs indépendants dans les entreprises. Dont acte. [En savoir plus…]

L’Avenir du Travail
Jeroen Fries, CEO de Talent IT, à la chasse aux talents prometteurs avec Cookie Crunchers

Jeroen Fries a été mis à l’épreuve depuis 1995 face à l’évolution rapide du “staffing business” pour le personnel IT. Au moment de la crise tristement célèbre de 2008, il devient l’un des quatre fondateurs du Talent-IT Group. À l’instar des autres membres, il délaisse le confort de sa « cage dorée » auprès de l’entreprise, USG Innotiv ICT , pour ne pas la nommer, et lance sa propre affaire. « L’esprit d’entreprise a été invoqué et il continue de figurer dans notre ADN ». Le managing director nous parle depuis le superbe siège de l’entreprise situé dans le quartier des docks (Eilandje) à Anvers.
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