Sur Jean-François Dinant

Redacteur / Rédacteur NextConomy

Client
« Prenez les gens pour des cons et ils se comporteront comme des cons »

Oser repenser la raison d’être de l’entreprise. C’est probablement la plus grande source d’énergie pour tous les acteurs de l’organisation. Car finalement, le challenge central consiste à passer de l’individuel au collectif. Plus personne ne peut se targuer de pouvoir résoudre les choses seul. C’est l’avis d’Olivier Legrain, CEO d’IBA (et Zoomer dans un corps de X) [En savoir plus…]

Client
Naviguer entre la demande de sens individuelle et la nécessité de créer du sens collectif

Le sens du travail. Une notion individuelle étroitement liée au sens collectif de l’entreprise. Tout comme au sein du campus numérique BeCentral, où la technologie est le levier de l’apprentissage, de l’entrepreneuriat et d’un projet commun : faire de nous des acteurs de la révolution numérique. Rencontre avec Laurent Hublet, entrepreneur et philosophe. [En savoir plus…]

Freelancer
Avenir du travail : « La sécurité n’est plus liée à une seule entreprise, mais à un écosystème d’entreprises »

Oui, l’envie de combiner prospérité et bien être (au travail) n’a jamais été aussi vive qu’aujourd’hui. Le marché du travail dévoile sa nouvelle face aux entreprises et aux talents de notre tissu économique. Rencontre avec Jeroen Franssen, le ‘monsieur marché du travail’ d’Agoria. Nous avons parlé technologies, durabilité et sens au travail… [En savoir plus…]

Client
Le Total Workforce Management en Belgique : il est temps d’apprendre à maîtriser la diversité des ressources humaines

Comment les entreprises belges considèrent-elles l’ensemble des ressources humaines à leur disposition, quel que soit le statut des talents ? C’est la question à laquelle le dernier focus report de Securex et de l’Université de Liège apporte une réponse. Une chose est sûre, nos entreprises ont urgemment besoin de prendre position. [En savoir plus…]

1 2 8