Evolution du paysage VMS, fusions et acquisitions, COVID-19, retombées du prix Deloitte 2020 Fastest Growth Award et projets pour l’avenir… David Muyldermans, CEO de proUnity, nous parle aussi de pénurie de candidats, d’efficacité des coûts et de l’importance de la human touch ! [En savoir plus…]
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Ce n’est pas seulement dans notre pays que les organisations connaissent d’importantes pénuries de talents. Dans 42 des 43 pays et territoires interrogés dans le cadre de l’enquête ManpowerGroup sur les perspectives d’emploi pour le troisième trimestre 2021, les employeurs prévoient une augmentation des effectifs. Cette pénurie est nourrie par la demande croissante de main-d’œuvre. [En savoir plus…]
« Le marché de l’emploi me semble être en pleine ÉBULLITION. Des offres d’emploi à la pelle et des candidats ouvriers et employés en portion congrue. Malgré les nombreuses initiatives de recrutement, les retours sont déplorables. » [En savoir plus…]
Au mois de juin 2021, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -0,67% par rapport au mois précédent. [En savoir plus…]
Depuis 2020, le nombre de candidatures et de postes ouverts pour des emplois à distance a littéralement explosé. Plongeons dans une des dernières publications de Beelance : ‘Remote Work Within The IT Sector’ et écoutons les réactions de Charlotte Ries (iStorm). Bilan d’une année très spéciale pour le travail à distance à travers le prisme du secteur IT. [En savoir plus…]
Un cabinet d’avocats nommant une CEO sans background juridique ? Une première en Belgique quand Karen Braeckmans est arrivée chez Monard Law. Flexibilité de la transition des effectifs et perspectives : voilà la teneur de ses propos. [En savoir plus…]
Dans son rapport annuel, Federgon, la fédération des prestataires de services RH, revient sur une année 2020 difficile. Un aperçu par secteur. Et attention au rôle de prestataire de services RH en 2021. [En savoir plus…]
Collaboration et recrutement de freelances ou salariés sur un plan international : une réalité incontournable. Un impératif pour les entreprises qui veulent éviter de sombrer dans la guerre des talents. [En savoir plus…]
Voici la troisième partie de notre cycle de publications sur des études récentes concernant l’ampleur et les évolutions de l’économie de la connaissance du monde freelance. [En savoir plus…]