Bij de meeste bedrijven is het evident dat wanneer een werknemer vertrekt, er een exit-interview volgt, wat bedankjes, een afscheid en blijvend contact via alumniprogramma’s. Wanneer het gaat om een freelancer, is dit echter niet altijd het geval. [Lees meer …]
Freelancers - Bekijk alle berichten
Het toenemende aantal freelancers hangt samen met een veranderende kijk op loopbanen, maar net zozeer met de evolutie van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, zegt Marc Lambotte. Bovendien brengen freelancers ook belangrijke voordelen voor bedrijven: “Het is goed geregeld iemand nieuw binnen te brengen die de manier van werken in vraag kan stellen.” [Lees meer …]
Onderzoek naar beïnvloeding extern talent op bedrijfsvoering, uitgevoerd door Oxford Economics en SAP Fieldglass. [Lees meer …]
Er zijn goede argumenten om een minimale solidariteit te organiseren binnen de zeer heterogene groep van freelancers, zegt econoom Ive Marx. Gesprek over het verschil met Nederland, over een apart statuut en over de race to the bottom die er geen is. [Lees meer …]
Waarom het warm water uitvinden als het reeds lekker warm is in de artistieke sector.
Servaas Le Compte, bestuurder bij Artists United vzw, reageert op de lopende discussie over een mogelijk nieuw derde statuut voor freelancers. [Lees meer …]
Opdrachtgevers, dienstverleners en freelancers verdringen de traditionele verhouding tussen werkgevers en werknemers. Wat betekent dat voor de toekomst van werk in België? [Lees meer …]
Huurt uw organisatie veel freelancers in? U bent niet alleen! Er zijn in ons land inmiddels ruim 210.000 freelancers en hun aantal blijft jaar na jaar groeien. Dit inhuren in organisaties is niet centraal geregeld, maar ‘de business’, de hiring managers handelt dit zelf af. Daardoor laat de organisatie veel geld liggen! [Lees meer …]
Organisaties die freelancers succesvol inzetten, doen dat steeds meer vanuit een centrale aanpak. Op het kruispunt van de HR directeur met de Directeur van de Aankoopafdeling vind je dan de ‘Chief Freelance Officer’ als de link tussen de organisatie en de freelancers. [Lees meer …]