Kevin Akeroyd, CEO de Magnit : une question importante demeure : si les travailleurs optent en connaissance de cause pour une existence flexible et que même les plus grandes entreprises du monde en voient les avantages, pourquoi une partie d’entre elles restent-elles si fébrilement cramponnées au passé ? [En savoir plus…]
Future of Work - Tous nos articles
« Si notre pays veut rester économiquement pertinent à l’échelle mondiale, il doit miser davantage sur les questions de diversité, d’équité et d’inclusion (DE&I). » Il s’agit de la clé de la croissance économique, selon Boston Consulting Group (BCG) et Google. Les résultats sont étonnamment mauvais. [En savoir plus…]
En décembre, la Commission européenne a publié un ensemble de propositions visant à rétablir cet équilibre et à améliorer les conditions de travail des millions de travailleurs des plateformes et des gig workers, ou travailleurs à la tache en Europe. Dans cet article, Hannah Young de CXC examine comment les freelances — qu’ils soient légitimes ou qu’on leur ait attribué ce statut contre leur gré — pourraient être concernés par la législation en question. [En savoir plus…]
Améliorer les conditions de travail des travailleurs des plateformes ? C’est l’objectif de la directive présentée par la Commission européenne le 8 décembre. Dans une lettre ouverte, des députés et ministres européens déplorent une “solution édulcorée”. Parmi les signataires, Pierre-Yves Dermagne, notre vice-Premier ministre et ministre de l’Économie et du Travail… [En savoir plus…]
Si le Future of Work est sur toutes les lèvres et dans bien des écrits, Samuel Durand l’inscrit désormais dans l’univers audiovisuel. Jeune auteur et producteur, Samuel s’est lancé le défi du documentaire. Le voyage filmé “Work In Progress” appuie la question du sens et donne un sacré coup de projecteur sur les nouvelles manières de travailler. [En savoir plus…]
Dans un récent livre blanc, le professeur Katleen De Stobbeleir de Vlerick examine quatre façons dont les organisations peuvent améliorer la flexibilité de leur personnel afin de mieux s’adapter à un environnement en constante évolution. [En savoir plus…]
C’est peu avant le deuxième confinement qu’Inge Simons a été nommée directrice des ressources humaines chez SPIE Belgium, la filiale belge de SPIE, leader européen des services multitechniques dans les domaines de l’énergie et de la communication. Nous lui avons demandé en quoi consiste précisément son rôle chez SPIE, quels sont ses projets et sa vision de l’avenir, et quelle est la place réservée aux talents externes. [En savoir plus…]
Dans ce troisième blog, Samuel Durand vous propose d’imaginer les caractéristiques de la plateforme de freelances de demain, de réfléchir à ce qui légitime de laisser une commission à la transaction, à la fois côté freelance et côté entreprise.
Qu’on les aime ou qu’on les déteste, elles sont de plus en plus nombreuses et ne sont pas cantonnées au cadre du travail.
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