Dans un récent livre blanc, le professeur Katleen De Stobbeleir de Vlerick examine quatre façons dont les organisations peuvent améliorer la flexibilité de leur personnel afin de mieux s’adapter à un environnement en constante évolution. [En savoir plus…]
C’est peu avant le deuxième confinement qu’Inge Simons a été nommée directrice des ressources humaines chez SPIE Belgium, la filiale belge de SPIE, leader européen des services multitechniques dans les domaines de l’énergie et de la communication. Nous lui avons demandé en quoi consiste précisément son rôle chez SPIE, quels sont ses projets et sa vision de l’avenir, et quelle est la place réservée aux talents externes. [En savoir plus…]
Dans ce troisième blog, Samuel Durand vous propose d’imaginer les caractéristiques de la plateforme de freelances de demain, de réfléchir à ce qui légitime de laisser une commission à la transaction, à la fois côté freelance et côté entreprise.
Qu’on les aime ou qu’on les déteste, elles sont de plus en plus nombreuses et ne sont pas cantonnées au cadre du travail.
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Dans ce deuxième blog, Samuel Durand vous propose d’imaginer les caractéristiques de la plateforme de freelances de demain, de réfléchir à ce qui légitime de laisser une commission à la transaction, à la fois côté freelance et côté entreprise.
Qu’on les aime ou qu’on les déteste, elles sont de plus en plus nombreuses et ne sont pas cantonnées au cadre du travail.
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Aujourd’hui je vous propose d’imaginer avec moi les caractéristiques de la plateforme de freelances de demain, de réfléchir à ce qui légitime de laisser une commission à la transaction, à la fois côté freelance et côté entreprise.
Qu’on les aime ou qu’on les déteste, elles sont de plus en plus nombreuses et ne sont pas cantonnées au cadre du travail.
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Suite à Going Freelance, Samuel Durand se lance dans une nouvelle aventure : un documentaire sur le Future of Work baptisé ‘Work in Progress’. Comment donner du sens à son travail ? C’est la question centrale que Samuel a décidé d’élucider en co-création avec six partenaires et des experts qu’il rencontre aux quatre coins de l’Europe. [En savoir plus…]
Beaucoup a été écrit sur the Future of Work, sur les mutations que connaît le marché du travail et sur les questions fondamentales sur lesquelles entreprises et professionnels doivent se focaliser. Mais il semble que ces sujets restent encore bien souvent à l’état de belles théories et de considérations. Nous mettons donc en exergue 7 changements essentiels que SThree, spécialiste en recrutement STEM, nous propose afin de tendre vers ‘la nouvelle façon de travailler’. Michaël De Neve, Country Director Belgium and Luxemburg, nous donne quelque explication. [En savoir plus…]
