Une organisation performante ne repose plus uniquement sur des collaborateurs permanents. À l’heure actuelle, un pool de collaborateurs flexibles est aussi une valeur fixe dans la stratégie RH des entreprises désireuses de saisir le virage vers le futur. Certes, le recrutement de collaborateurs intérimaires requiert de l’énergie, du temps et de l’argent. Mais aussi une bonne compréhension des règlements et des structures internes. En bref, des mécanismes opérationnels rationalisés sont impératifs pour faire en sorte que l’afflux de nouveaux collaborateurs se déroule au mieux et soit rentable. [En savoir plus…]
Résultats de recherche pour: Women in Contingent Workforce Management
Le troisième confinement vient de démarrer alors que nous nous entretenons avec Veerle Vastmans, associée chez BDO et présidente fraîchement élue du comité Interim Management de Federgon, au sujet de son nouveau défi au sein de la fédération des prestataires de services RH. [En savoir plus…]
‘Le travail est roi’ planera à plusieurs reprises lors de notre conversation avec Rika Coppens, CEO de House of HR. Alors que collectivement nous recherchons le meilleur équilibre entre travail et vie privée, la Top woman considère son travail comme indissociable de sa ‘vie’. Elle le voit comme une partie intégrante, comme une mission suprême.
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Remote work for refugees could provide a solution to Europe’s talent shortage. If one is willing to tackle the challenges thoroughly and include refugees in decision-making. Speaking is Lorraine Charles, co-founder of Na’amal and researcher at Cambridge University. [En savoir plus…]
La durabilité revêt une importance croissante dans notre société, y compris dans le domaine du travail. Les attentes des dirigeants d’aujourd’hui sont différentes de celles des dirigeants d’hier. Réfléchir et se consacrer à des carrières durables s’impose à eux. Vinciane Verbiest vous livre sa vision sur les carrières durables. [En savoir plus…]
Il y a dix ans, se lancer comme jeune freelance inexpérimenté tenait de l’exploit. Françoise Peers, Procurement Digitalist, a néanmoins franchi le pas. Elle observe une évolution des mentalités au sein des entreprises. [En savoir plus…]