"Exploring the future of work & the freelance economy"
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Plateforme - Tous nos articles

Marché du travail & politique
Que représentent les plateformes pour les freelances hautement qualifiés ? Entretien avec Madame la Dr Deborah Guistini

À l’heure actuelle, 31 à 34 % des 28 millions de travailleurs des plateformes numériques au sein de l’UE figurent dans la catégorie « Personnes hautement qualifiées ». Par cette expression, nous désignons avant tout les individus qui doivent disposer de compétences spécifiques pour la mission qui leur est proposée : IT software engineers, designers, créatifs dans le domaine des médias, marketing et business consultants… Mais en réalité, que trouvent-ils sur les plateformes numériques de freelance et les marketplaces numériques telles que Gighouse, Malt ou Jellow ?
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Indépendants & freelances
Le freelancing via une plateforme : positionnez-vous pour décrocher vos missions

Se distinguer comme freelance sur une plateforme de matching est loin d’être évident. En écoutant les responsables de plateformes, on identifie leurs astuces pour mieux se positionner en tant que freelance. Leurs conseils ? Démarquez-vous et présentez-vous en qualité d’expert dans une niche ou pour un projet spécifique, sur mesure et authentique. [En savoir plus…]

L’Avenir du Travail
Un contrat de travail pour tout travailleur de plateforme : pourquoi ce vœu européen reste encore en suspens ?

Si cela ne tenait qu’à la Commission européenne, les plateformes comme Uber et Deliveroo devraient passer tous les freelances en employés. Reste à savoir si cette situation se concrétisera. La nouvelle directive européenne apparaît comme étant une réponse au faux travail indépendant dans le cadre de l’économie de plateforme. Mais la partie est loin d’être jouée. [En savoir plus…]

Freelancer
« Il n’est plus concevable de réserver aux travailleurs du 21e siècle les conditions de travail du 19e »

Améliorer les conditions de travail des travailleurs des plateformes ? C’est l’objectif de la directive présentée par la Commission européenne le 8 décembre. Dans une lettre ouverte, des députés et ministres européens déplorent une “solution édulcorée”. Parmi les signataires, Pierre-Yves Dermagne, notre vice-Premier ministre et ministre de l’Économie et du Travail… [En savoir plus…]

Client
« L’avenir sera flexible ou ne sera pas ! », Laurent-Philippe Ham, CEO Beelance

Beelance, la plateforme en ligne belge qui simplifie les échanges entre les freelances du secteur IT/numérique et les entreprises privilégie le “perfect match” entre les talents IT parsemés et les entreprises qui souhaitent recruter des professionnels IT en toute flexibilité. Laurent-Philippe Ham est cofondateur et CEO de cette jeune startup, qui compte déjà 11 personnes à son bord. Voici ses 3 leçons et sa vision sur la dynamique du marché de l’emploi. [En savoir plus…]

Freelancer
Job&Sense : la plateforme belge qui (re)donne du sens au travail

Aujourd’hui, et plus encore à l’heure de la crise, la question du sens au travail se place en tête des préoccupations contemporaines. C’est en réponse à cette inquiétude croissante et actuelle que Job&Sense, plateforme belge de reconversion professionnelle, voit le jour. La créatrice, Victoria De Bauw, nous éclaire sur la raison d’être de ce projet et sur ses ambitions futures. [En savoir plus…]

Client
Hireme : une plateforme belge all-in-one et un nouveau partenaire pour NextConomy

L’ambition de hireme est claire : Devenir la solution leader en Europe de l’acquisition et de la gestion de talents, grâce à sa plateforme de recrutement digitale destinée aussi bien aux indépendants qu’aux employés. Aujourd’hui, la plateforme est active en Belgique et dans plusieurs autres pays d’Europe. Rencontre avec notre nouveau partenaire. [En savoir plus…]

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