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Partout à travers l’Europe, de nouvelles formes de travail, très différentes des emplois traditionnels, tendent à se multiplier. Ces diverses formes de travail influencent chacune à leur manière les relations de travail traditionnelles. [En savoir plus…]
La professeure Ans De Vos, titulaire à l’Antwerp Management School de la chaire Next generation work de SD Worx : “Creating Sustainable Careers est un plaidoyer pour une vision plus stratégique du déploiement au cas par cas de talents externes.“ Elle insiste sur le rôle que les RH doivent jouer dans une organisation qui utilise des freelances. [En savoir plus…]
« Comme je suis freelance, je ne sais plus prendre de vacances. Si je ne travaille pas, je n’ai pas de revenus, et je paiera quand même beaucoup d’impôts… » Mythe ou réalité ? Le freelance n’est lui aussi qu’un être humain. S’il se laisse envahir par le boulot et le stress, c’est l’épuisement progressif qui le guette… et le burn out. Dans sa chronique publiée dans La Libre, Julie Arcoulin partage ses réflexions, donne des conseils et annonce quelques chiffres. [En savoir plus…]
Dans un récent rapport d’enquête, Eurofound analyse les changements apparus au niveau de la réalisation des tâches et de leur contenu en ce qui concerne cinq fonctions professionnelles de production dans des secteurs d’activités répandus. [En savoir plus…]
« Il est plutôt interpellant de constater que seul un tiers des entreprises applique une stratégie RH formelle pour ses collaborateurs freelances », déclarent les chercheurs de l’Antwerp Management School. Voici 10 suggestions intéressantes à intégrer dans une politique freelance. [En savoir plus…]
Le LENTIC, centre de recherche de l’Université de Liège, réalise actuellement une étude sur les “nouvelles” formes d’emploi et sur le travail autonome (ex. : Freelances, Travailleurs au projet, Indépendants, Intérimaires …). [En savoir plus…]