"Exploring the future of work & the freelance economy"
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Indépendants & freelances
Pendant ce temps-là en France

J’aime bien observer le mouvement freelance en France. Il faut avouer qu’ils sont bien en avance sur nous. En tous cas c’est l’impression que cela donne. En scrollant (oui je sais c’est pas bien) sur mon réseau préféré (mais pourquoi il nous pas lequel?), je suis tombé nez à nez avec la 25ème édition du Café Freelance, un media de reference propulsé par Freelance.com… [Read more …]

L’Avenir du Travail
Un contrat de travail pour tout travailleur de plateforme : pourquoi ce vœu européen reste encore en suspens ?

Si cela ne tenait qu’à la Commission européenne, les plateformes comme Uber et Deliveroo devraient passer tous les freelances en employés. Reste à savoir si cette situation se concrétisera. La nouvelle directive européenne apparaît comme étant une réponse au faux travail indépendant dans le cadre de l’économie de plateforme. Mais la partie est loin d’être jouée. [Read more …]

Client
Pourquoi une politique D&I sans TTM est-elle inefficace ?

Compte tenu des nombreuses évolutions intervenues au cours des 3 à 5 dernières années, tant sur le plan social que technique, les RH sont de plus en plus conscientes de leur rôle dans le débat sur la diversité et l’inclusion (ou D&I). Au-delà du sexe, de la race, de la religion et de l’âge, il existe une autre idée préconçue dont les RH doivent tenir compte. Ce n’est qu’avec le Total Talent Management (TTM) que l’on peut éliminer le clivage entre les types de contrats. [Read more …]