"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU
menu
trending

toekomstvanwerk - Bekijk alle berichten

Freelancer
Onderzoek voor freelancers: deel je verhaal met ons!
23 september 2021 door NextConomy

Neveen Saied is Doctoral Researcher aan Vlerick in het team van Professor Katleen De Stobbeleir. Samen met onze NextConomy partner GigHouse lanceert ze een oproep aan freelancers om mee te werken aan haar onderzoek naar de loopbanen van freelancers. Een oproep waar NextConomy graag aan bijdraagt. Ben je freelancer? Vul dan de vragenlijst snel in! [Lees meer …]

Opdrachtgever
Arbeidsmarkt post-corona
13 juli 2021 door GIGHOUSE

We evolueren stilaan naar een nieuw normaal. Welke topics houden de arbeidsmarkt post-corona bezig? Lees hier met welke uitdagingen Human Resources, en per uitbreiding onze bedrijven in het algemeen, dit najaar te maken krijgen. [Lees meer …]

Freelancer
Pensioen van zelfstandigen voortaan op dezelfde manier berekend als dat van werknemers: “Een historisch moment”
04 juni 2021 door NextConomy

Het pensioen van zelfstandigen zal voortaan op dezelfde manier berekend worden als dat van werknemers. De Kamer van Volksvertegenwoordigers heeft namelijk het licht op groen gezet om de zogenoemde correctiecoëfficiënt voor de berekening van het zelfstandigenpensioen af te schaffen. Dit kan zelfstandigen tot enkele honderden euro’s per maand extra opleveren. [Lees meer …]

Opdrachtgever
Een primeur! Onderzoek naar aanbieders van Integraal Talent Beheer in Nederland en/of België
02 juni 2021 door NextConomy

In de afgelopen maanden is er door Mark Bassie en Marleen Deleu voor de eerste keer inventariserend onderzoek uitgevoerd naar aanbieders van Integraal Talent Beheer (ITB) in Nederland en/of België. Onder ITB wordt -kortweg- verstaan een integrale hr-aanpak voor het vinden en beheren van talent voor een organisatie, ongeacht de aard van het contract. Op 2 juni 2021 verschijnt het rapport. [Lees meer …]

Opdrachtgever
Talentpools : het nieuwe normaal in de zoektocht naar extern talent
29 april 2021 door #Dennis Van de Vijver

Dit artikel vormt het derde en laatste deel van een reeks van 3 artikels omtrent het optimaal beheer en gebruik van talentpools, waarin we dieper ingaan op organisaties die actief gebruik maken van talentpools. Lezers die het eerste inleidende artikel omtrent talentpools hebben gemist, kunnen het hier terugvinden, alsook het tweede artikel dat dieper ingaat op de technologie en haar gebruikers. [Lees meer …]

1 … 6 7 8 9