Six responsables politiques débattent de l’avenir de notre marché du travail. C’était le 14 mars 2024 lors de l’AG de Federgon à Bruxelles. Comment les (futur·e·s) décisionnaires politiques de notre pays envisagent-ils/elles des questions comme la migration de la main-d’œuvre, l’apprentissage continu, le travail faisable et la rémunération ? On vous raconte tout. [En savoir plus…]
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En cette année électorale, les citoyens vont devoir faire des choix importants pour l’avenir de leur pays, de leur région et de leur commune. Nous avons rencontré Vickie Dekocker, Senior Expert Education & Labour Market chez Agoria. L’experte défend l’idée qu’une approche différente du marché du travail et de la politique de l’emploi doit devenir une priorité politique. [En savoir plus…]
La Commission européenne envisage de créer un « réservoir de talents de l’UE » afin de faciliter le recrutement de demandeurs d’emploi originaires de pays non membres de l’UE et de promouvoir ce type de démarche. Elle a également fixé des objectifs à atteindre d’ici 2030 en ce qui concerne le nombre de diplômés de l’enseignement, d’apprenants sans grand avenir et d’étudiants en formation professionnelle qu’elle souhaite attirer. Explications. [En savoir plus…]
Selon le Baromètre de ManpowerGroup, l’activité sur le marché de l’emploi en Belgique devrait connaître une évolution positive au cours des mois d’été,. Même si les employeurs resteront prudents dans leurs décisions d’embaucher. Sur les 510 employeurs sondés fin avril par ManpowerGroup, 38% prévoient d’augmenter leurs effectifs d’ici la fin du mois de septembre 2023, tandis que 15% d’entre eux prévoient de les réduire. 44% des employeurs interrogés n’anticipent aucun changement. [En savoir plus…]
80% des employeurs belges galèrent à trouver du personnel qualifié pour pourvoir les postes vacants. Rien de neuf direz-vous ? C’est vrai, sauf si l’on compare ce pourcentage à celui mesuré il y a 10 ans : 22% selon l’enquête annuelle de ManpowerGroup sur les pénuries de talents . Cette situation préoccupante touche toutes les régions du pays, sans exception. Focus sur les stratégies adoptées par les entreprises pour surmonter la pénurie. [En savoir plus…]
Alors que le premier trimestre de l’année touche à sa fin, le spécialiste en recrutement Robert Half publie des chiffres concernant les emplois perm et temporaires en Belgique. Les offres d’emplois permanents seraient stables, tandis qu’une diminution de 12% des offres d’emploi temporaire serait constatée au cours des premiers mois de l’année par rapport à la même période en 2022. [En savoir plus…]
Salaire attractif, rémunération avantageuse, package salarial compétitif …, à quand les vrais chiffres derrière ces expressions galvaudées ? Pour Jean-Noël Chaintreuil, stratégiste RH et accompagnateur de changement, c’est clair : il faut passer de l’offre d’emploi Walt Disney à l’offre d’emploi Ikea. Fini les paillettes plein la tête, on veut le kit détaillé, petits et grands outils intégrés. [En savoir plus…]