Bij supply chain management krijg je (doorgaans) wat je voorziet. Bedrijven begrijpen dat principe als het gaat om de goederen die ze consumeren en produceren, maar, helaas, nog steeds niet als het gaat om de mensen die ze aannemen en opleiden. [Lees meer …]
Gebrek aan duidelijke communicatie is de grootste frustratie bij freelancers wanneer ze solliciteren voor een project. Hoe zorg je er als opdrachtgever voor dat elke kandidaat positief over je organisatie denkt? [Lees meer …]
In de whitepaper ‘Flexing your workforce’ nemen Professor Katleen De Stobbeleir en onderzoeker Evelien de Ferrerre van Vlerick Business School vier manieren onder de loep waarop organisaties de flexibiliteit van hun personeelsbestand kunnen bevorderen om zich beter aan te passen aan een steeds veranderende omgeving. [Lees meer …]
Het begint steeds meer te dagen: de coronacrisis heeft ons een flink stuk vooruit gekatapulteerd in de toekomst van werk. Een explosie aan vacatures, blijvende schaarste aan talent, werken op afstand, een nooit gezien aantal starters op zelfstandige basis, … Wat is de aangewezen strategische aanpak voor CPO ’s in deze nieuwe realiteit van werk? [Lees meer …]
Behoorlijk schokkend nieuws van de Harvard Business School en Accenture. Uit onderzoek blijkt dat ATS – systemen voor het traceren van sollicitanten mogelijk hele segmenten van kandidaten uitsluiten. Hoogtijd voor werkgevers die kampen met instroomproblemen om hun ATS en aanwervingsstrategieën onder de loep te nemen! [Lees meer …]
Grote bedrijven gaan niet snel genoeg met het aanpassen van hun hr-strategie. Dat stelt Mark Hopman van PIXID in het interview naar aanleiding van de publicatie van het recente ITB-onderzoeksrapport – editie 2021. [Lees meer …]
De term ‘Gig Economie’ wordt te pas en te onpas gebruikt om de arbeidsmarkt te omschrijven waar freelancers zich bewegen. Welke lading dekt de term precies? En wat met ‘Talent Economie’? [Lees meer …]
In de 2021 Work Trend Index zet Mircosoft trends over de toekomst van werk op een rij. De index bevat ook standpunten van experts die al tientallen jaren onderzoek doen naar samenwerking, sociaal kapitaal en ruimteontwerp op het werk. De belangrijkste conclusies op een rij. [Lees meer …]
