Waarom verspillen bedrijven massa’s geld aan HR-buzzwords om talent aan te trekken en te behouden terwijl simpele, menselijke oplossingen vaak effectiever zijn? In Mastering Workforce Expectations focust Imke Pollaris zich op de STEM-sector en onthult ze hoe bedrijven met eenvoudige, mensgerichte acties STEM-profielen kunnen aantrekken en behouden. [Lees meer …]
employer brand - Bekijk alle berichten
Ook in 2024 kennen bedrijven rekruteringsmoeilijkheden. Een sterk employer brand kan tot 50% meer gekwalificeerde kandidaten leiden. Tools zoals ATS, carrièrewebsites, AI, en salarissimulators versterken je merk en optimaliseren het recruitmentproces. [Lees meer …]
Een goed werkgeversmerk neerzetten vraagt om een doordachte strategie én om betrokkenheid van alle stakeholders. Naast het definiëren van een duidelijke boodschap zijn intern en extern gerichte acties bepalend voor het succes van een employer brand strategie. Wiggli ziet 7 belangrijke stappen voor een succesvol werkgeversmerk. [Lees meer …]
Hoe effectief is de employer brand strategie van jouw bedrijf? Ongeveer 20% van de HR-beslissingsnemers blijkt het resultaat van hun acties niet te meten. Wiggli bespreekt hoe het aan te pakken. Meet aan de hand van 5 categorieën van te monitoren KPI’s of je strategie effectief tot resultaten leidt. [Lees meer …]
In een competitieve markt speelt een aantrekkelijk werkgeversmerk een cruciale rol. Dit niet enkel voor het aantrekken van vaste medewerkers maar ook voor freelancers. En deze laatste groep wordt nog wel eens vergeten wanneer het gaat om employer branding. Wiggli doet een aantal voorstellen zodat je als organisatie ook voor freelancers aantrekkelijk bent. [Lees meer …]
Employer branding is een fundamenteel én strategisch element voor bedrijven die het verschil willen maken in het aantrekken en behouden van talent. En daarbij houden ze best rekening met de trends die in 2024 vast te stellen zijn. Wiggli licht 8 trends toe die aandacht vereisen en hoe daar als organisatie op in te spelen. [Lees meer …]
De VRT is verkozen tot meest aantrekkelijke werkgever in België. Van degenen die het bedrijf kennen, zegt 51 % graag tot heel graag bij het bedrijf te willen werken. VRT haalt het voor Pfizer en Mediahuis. [Lees meer …]
De manier waarop bedrijven talent aantrekken en aan boord houden is veranderd. Bedrijven die niet alleen goed presterende werknemers vinden én houden, maar ook topfreelancers (opnieuw) aantrekken, hebben vandaag de bovenhand. [Lees meer …]