Voor de derde ZiPconomy en NextConomy debatavond bij deBuren stond een ‘kanjer’ van een debatthema op de agenda: ‘De nood aan meer mobiliteit op onze arbeidsmarkt’. [Lees meer …]
Achtergrond - Bekijk alle berichten
Welke trends beïnvloeden de wereld van werk op lange termijn? En hoe speel je daarop in als werkgever? Uit een internationale enquête blijken vier ontwikkelingen. [Lees meer …]
De wet van 14 augustus 2021 verbetert het betaalgedrag tussen ondernemingen (B2B) verder en gaat misbruiken tegen. Hierdoor wijzigen een aantal zaken in de huidige regelgeving omtrent de bestrijding van betalingsachterstand bij handelstransacties. [Lees meer …]
Werken als midlancer, wat wilt dat nu eigenlijk zeggen? In de freelancewereld duikt dit buzzword alsmaar meer op. Vanwaar komt deze term, en lijkt het op freelancen? Wij gingen alvast op onderzoek.
Ontdek hieronder alles wat je moet weten over midlancen!
[Lees meer …]
De media staan er bol van: de prijzen stijgen, ook voor ingehuurd talent en HR-diensten. Zelfs bij lopende overeenkomsten worden opdrachtgevers (soms) geconfronteerd met een plotse tariefverhoging door hun ‘staffing’-bedrijf. Vraag en aanbod zijn niet steeds op elkaar afgestemd en de ‘war on talent’ woedt op de markt.
Hoe ga je hier als vooruitstrevende onderneming op een correcte en vooral sluitende manier mee om? Hoe wapen je je onderneming tegen de onzekerheden op de markt? Stefanie Stappers van Monard Law zet enkele tips en tricks over prijswijzingen en contractuele mechanismes op een rij: goed om dit in te bouwen om te anticiperen op de onzekerheden op de markt. [Lees meer …]
Op Europees niveau wordt hard gewerkt aan regulering van het platformwerk. Wanneer een EU-richtlijn wordt aangenomen, dan zal ook België die moeten overnemen. Hannah Young van CXC zet op een rij wat die richtlijn inhoudt en of freelancers er blij mee moeten zijn. [Lees meer …]
Sociale zekerheid is een uitgebreid stelsel in België, en dat heeft zijn prijs. Aan wie en wanneer moet je deze bijdragen betalen? En vooral: waar moet je als starter rekening mee houden? [Lees meer …]
Als bedrijfsleider in een vennootschap kies je helemaal zelf hoeveel loon je jezelf uitkeert. Toch is een hoge bezoldiging fiscaal niet interessant. Hoe stel je het ideale pakket samen, inclusief alternatieve vormen van verloning? [Lees meer …]