Over #Marleen Deleu

Marleen Deleu – Director Trends & Insights NextConomy – on a mission to bring insights and expertise to the freelance workforce and users of contingent labor in Belgium

Freelancer

Freelancer, zo word je financieel (nog) meer gezond

27 oktober 2021 door #Marleen Deleu

Ilse Dieltjens deelt haar financiële kennis en ervaring tijdens een NextConomy Mini Learning in de reeks ‘Let’s talk money’ webinars. De meeste freelancers (en bij uitbreiding alle ondernemers) zijn omzetgedreven: meer omzet betekent meer geld overhouden. Niet doen! Winstgedreven ondernemen is veel slimmer want levert meer op, aldus Ilse. [Lees meer …]

Freelancer

“Als werkgever moet je tegenwoordig quasi solliciteren bij de werknemer”

26 oktober 2021 door #Marleen Deleu

De roep om talent klinkt steeds luider bij organisaties. En dat terwijl steeds meer mensen anders denken over hun werk. Hoe kunnen werkgevers hierop inspelen? Wim Adriaens gedelegeerd bestuurder bij de VDAB deelt zijn visie. [Lees meer …]

Opdrachtgever

Techbedrijven stappen in de arena van de arbeidsbemiddelaars

13 oktober 2021 door #Marleen Deleu

‘Agents of opportunity’ was de wat vage titel van de keynote van Jan Denys, arbeidsmarktspecialist bij Randstad Belgium op de WEC 2021 conferentie in Madrid. Maar zijn betoog bracht veel interactie met de deelnemers op gang en een levendige discussie achteraf op sociale media. Een verslag. [Lees meer …]

Opdrachtgever

De cruciale rol van de CPO in de oorlog om talent

11 oktober 2021 door #Marleen Deleu

Het begint steeds meer te dagen: de coronacrisis heeft ons een flink stuk vooruit gekatapulteerd in de toekomst van werk. Een explosie aan vacatures, blijvende schaarste aan talent, werken op afstand, een nooit gezien aantal starters op zelfstandige basis, … Wat is de aangewezen strategische aanpak voor CPO ’s in deze nieuwe realiteit van werk? [Lees meer …]

Opdrachtgever

Zorgt je ATS net niet voor minder instroom?

05 oktober 2021 door #Marleen Deleu

Behoorlijk schokkend nieuws van de Harvard Business School en Accenture. Uit onderzoek blijkt dat ATS – systemen voor het traceren van sollicitanten mogelijk hele segmenten van kandidaten uitsluiten. Hoogtijd voor werkgevers die kampen met instroomproblemen om hun ATS en aanwervingsstrategieën onder de loep te nemen! [Lees meer …]

Opdrachtgever

“Het gaat goed. Tot het goed fout gaat… Google betaalt uitzendkrachten jarenlang te weinig.”

01 oktober 2021 door #Marleen Deleu

Hoewel leidinggevenden van Google tegen mei 2019 wisten dat het bedrijf de wet niet naleefde en uitzendkrachten te weinig betaalde, ondernam het bedrijf niet snel actie om de tarieven te corrigeren en achterstallig loon uit te keren aan degenen die hen verschuldigd waren. [Lees meer …]

1 … 7 8 9 … 31

Over #Marleen Deleu

Alle berichten van #Marleen Deleu