Veel volk op het VBO-verkiezingsdebat in Bozar, maar geen vakbonden. Zij stelden zich scanderend op aan de ingang. De regen trotserend. “Een gemiste kans”, volgens Béatrice Delvaux (Le Soir), “omdat het debat wellicht opener en correcter zou zijn gevoerd,” stelde ze achteraf vast. [Lees meer …]
Als organisatie kun je ervoor kiezen je recruitment geheel, gedeeltelijk of tijdelijk uit te besteden. Waarom zou je dat doen? Mark Bassie van Flex-Beheer en Marleen Deleu van The Flex Academy onderzochten 17 aanbieders van RPO en zetten de interne en externe voordelen op een rij. [Lees meer …]
Hoe ontwikkelt de flexibele arbeidsmarkt zich in 2019? Wij verzamelden voor het eerst de voorspelling van enkele partners van NextConomy en andere experts over het aankomend jaar. [Lees meer …]
Welke oplossingen bedenken organisaties in 2019 voor de toenemende krapte op de arbeidsmarkt? Voor het eerst laten enkele partners van NextConomy en andere experts hun licht schijnen over het nieuwe jaar. [Lees meer …]
Zet een 15-tal HR – en Inkoop Managers en enkele aanbieders van oplossingen voor Talent Management bij elkaar en je krijgt een boeiende namiddag vol met dialoog, kennisdelen en bijleren. Met dank aan het Inkoopteam bij bpost voor het warme onthaal en aan Connecting-Expertise voor de sponsoring. Bij deze een beknopt verslag in het Engels van deze tweede NextConomy Meetup sessie in samenwerking met ClubVMSA. [Lees meer …]
Unleash2018 in Amsterdam had dit jaar heel wat interessante paneldiscussies over rekruteren of Talent Acquisition (TA) in petto. Altijd boeiend om bij te leren van ervaringsdeskundigen, zeker in tijden van structurele schaarste aan toptalent. In dit panel zaten experten van Schneider, EY en Amazon, die ieder jaar meerdere duizenden talenten aantrekken. [Lees meer …]
