De zorgsector schreeuwt al jaren om extra personeel. FeBi zet met #kiesvoordezorg in op een langetermijnoplossing om zij-instromers naar de sector toe te leiden. Christine Van Dam, projectverantwoordelijke bij FeBi, ziet de zorgsector als een mooie en betekenisvolle sector waar mensen best heel bewust voor kiezen. [Lees meer …]
Alle berichten van #Barbara Uyttendaele
Moeilijke economische tijden nopen bedrijven tot het drukken van de kosten, onder meer door ontslagen. Jon Younger duikt in enkele creatieve én strategische manieren om veranderingen in het personeelsbestand vernieuwend aan te pakken. Spoiler, een meer flexibele, gemengde personeelsbezetting kan hiertoe bijdragen. [Lees meer …]
Duurzaamheid krijgt binnen onze maatschappij een steeds belangrijker karakter, ook op het gebied van werk. De leiders van vandaag hebben andere verwachtingen dan de leiders van gisteren. Het nadenken over en werken aan duurzame loopbanen dringt zich op. Vinciane Verbiest deelt haar visie rond duurzame loopbanen. [Lees meer …]
Elke Jeurissen werkt al meer dan 25 jaar voor verschillende bedrijven en overheden. Haar missie: divers talent volledig laten ontwikkelen binnen organisaties. Een 4-tal jaren geleden startte ze met het begeleiden van bedrijven richting inclusief leiderschap. Ze deelt haar visie en de hefbomen voor een inclusieve werkplek. [Lees meer …]
Ook extern talent wil zich betrokken voelen bij een organisatie. Een diversiteits- en inclusiebeleid voor intern én extern talent ondersteunt de performance van een organisatie en komt ook de retentie ten goede. Elise Denecker, Director People & Culture bij Hays, deelt haar visie. [Lees meer …]
Ilse Daelman, Managing Director van de Antwerp Management School, onderzocht de motieven van ondernemers in België. Hoewel economische drijfveren nog steeds belangrijk zijn, worden ondernemers meer gedreven door niet-economische motieven. [Lees meer …]