Op de agenda van Davos 2022 stonden slechts vier agendapunten. Schaarste aan talent was er een van. “Maar desondanks wijst dit vooral op ongelofelijk veel kansen”, opende Bettina Schaller als voorzitter van WEC de jaarlijkse bijeenkomst – de World Employment Conference – in Brussel. [Lees meer …]
Hoe creëer je als werkgever een uitdagend kader om zowel vaste als freelance medewerkers de nodige empowerment te geven voor een toekomstbestendig carrièrepad? Op die vraag geeft Arco Elsman (Managing Director Europe bij Randstad RiseSmart) een antwoord tijdens de World Employment Conference 2022. [Lees meer …]
Wat wil de werknemer, wat wil de werkgever en hoe kunnen die behoeftes beter op elkaar aansluiten? Die vraag probeert Menno Bart (The Adecco Group) te beantwoorden tijdens de World Employment Conference 2022. [Lees meer …]
‘Agents of opportunity’ was de wat vage titel van de keynote van Jan Denys, arbeidsmarktspecialist bij Randstad Belgium op de WEC 2021 conferentie in Madrid. Maar zijn betoog bracht veel interactie met de deelnemers op gang en een levendige discussie achteraf op sociale media. Een verslag. [Lees meer …]
Platformen die vraag en aanbod van werk digitaal bij elkaar brengen, zullen de werking van de klassieke bureaus steeds meer beïnvloeden. Platformtechnologie mag daarom geen ‘business as usual’ zijn voor bemiddelaars, maar een manier om toegevoegde waarde aan klanten te bieden. [Lees meer …]
Bettina Schaller kijkt positief naar de toekomst: “Er zijn wereldwijd miljoenen vacatures, ontzettend veel banen zijn beschikbaar. Ik kijk met spanning uit naar wat op ons afkomt in de wereld van werk!” [Lees meer …]
Arbeidsvormen lopen steeds meer door elkaar, stelt Dennis Pennel, directeur van de World Employment Confederation (WEC) tijdens een conferentie over de gigeconomy. Nieuwe wet- en regelgeving moet daarom niet alleen draaien om flexibiliteit, maar vooral om voorspelbaarheid. [Lees meer …]
