SLUIT MENU

total talent acquisition - Bekijk alle berichten

Geen onderdeel van een categorie
De toekomst van VMS-systemen: verslag van een discussiebijeenkomst

Naar goede gewoonte lanceren Mark Bassie en Marleen Deleu op 16 januari een update van het tweejaarlijks vergelijkend onderzoek naar Vendor Management Systemen (VMS) in Nederland en België. Als onderdeel van dit onderzoek hebben ze drie leveranciers van dit soort systemen uitgenodigd en met elkaar laten discussiëren. Thema’s als de toekomst van VMS-systemen in het algemeen, en de snel veranderende arbeidsmarkt in het bijzonder werden aangesneden. Het verslag hiervan treft u hieronder aan. [Lees meer …]

Opdrachtgever
De toekomst van VMS-systemen: verslag van een discussiebijeenkomst – deel 2

Naar goede gewoonte lanceren Mark Bassie en Marleen Deleu begin 2020 een update van het tweejaarlijks vergelijkend onderzoek naar Vendor Management Systemen (VMS) in Nederland en België. Als onderdeel van dit onderzoek hebben ze drie leveranciers van dit soort systemen uitgenodigd en met elkaar laten discussiëren. Thema’s als de toekomst van VMS-systemen in het algemeen, en de snel veranderende arbeidsmarkt in het bijzonder werden aangesneden. Het verslag hiervan treft u hieronder aan. [Lees meer …]

Opdrachtgever
De toekomst van VMS-systemen: verslag van een discussiebijeenkomst _deel 1

Naar goede gewoonte lanceren Mark Bassie en Marleen Deleu op 15 januari een update van het tweejaarlijks vergelijkend onderzoek naar Vendor Management Systemen (VMS) in Nederland en België. Als onderdeel van dit onderzoek hebben ze drie leveranciers van dit soort systemen uitgenodigd en met elkaar laten discussiëren. Thema’s als de toekomst van VMS-systemen in het algemeen, en de snel veranderende arbeidsmarkt in het bijzonder werden aangesneden. Deel 1 van het verslag hiervan treft u hieronder aan. [Lees meer …]

Opdrachtgever
Win de War for Talent dankzij Total Talent Management (en andere lessen uit de Ronde Tafel Dialoog bij UCB)

Hoe ziet een geïntegreerd rekruteringsbeleid eruit? Hoe laten ondernemingen vaste en externe medewerkers efficiënt samenwerken zonder administratieve overlast? Hoe zorg je voor transparantie en bied je een gepaste oplossing voor de noden van de business? Op 7 juni kwamen een 20-tal HR- en Procurementmanagers van multinationals samen met ongeveer evenveel HR-dienstenleveranciers om over die en andere vragen hun ideeën uit te wisselen in een open dialoog. [Lees meer …]