Twee awards voor ManpowerGroup. [Lees meer …]
België zakt 8 plaatsen in vergelijking met de ranglijst van 2020, maar behoort nog steeds tot de 20 meest volwassen arbeidsmarkten ter wereld. [Lees meer …]
De schaarste aan talent in onze regionen noodzaakt organisaties om ook over de eigen landsgrenzen heen te kijken naar beschikbaar talent. Klinkt logisch, maar het doelgericht en succesvol opzetten van een sourcing strategie in het buitenland is sneller gezegd dan gedaan. Beschikken over dynamische en actuele arbeidsmarkt informatie per profiel is daarom een absolute voorwaarde voor succes. [Lees meer …]
Bijna één op de twee Belgische werkgevers (48%) is van plan nieuwe banen te creëren tegen eind maart 2022, zo blijkt uit de ManpowerGroup Barometer voor de tewerkstellingsvooruitzichten. [Lees meer …]
Manpower gaat zijn uitzendkrachten loopbaantrajecten aanbieden. Het uitzendbureau wil met het programma MyPath langetermijnrelaties opbouwen met uitzendkrachten en hun inzetbaarheid vergroten. Daarnaast wil het beter anticiperen op de wensen van klanten. [Lees meer …]
Terwijl de economie zich steeds sneller herstelt, is het gebrek aan gekwalificeerde arbeidskrachten één van de grootste bezorgdheden voor werkgevers in België en de rest van de wereld. [Lees meer …]
De Nettotewerkstellingsprognose bereikt haar hoogste peil (+30%) sinds de lancering in België van de ManpowerGroup Barometer in 2003, een stijging voor het vijfde opeenvolgende kwartaal [Lees meer …]
Niet alleen in ons land ervaren organisaties forse tekorten aan talent. In 42 van de 43 landen en gebieden die in het kader van de ManpowerGroup Employment Outlook Survey van het derde kwartaal van 2021 werden bevraagd, verwachten werkgevers een toename van de personeelsbezetting. De schaarste wordt gevoed door de groeiende vraag naar arbeidskrachten. [Lees meer …]
