talentbeheer - Bekijk alle berichten

Versterking van legale migratie om Europa te laten bloeien

22 november 2023 door NextConomy

De Europese Commissie is van plan een “EU Talent Pool” op te richten om het gemakkelijker te maken werkzoekenden uit niet-EU-landen aan te trekken en dit werk te ondersteunen. Ze heeft ook doelen gesteld voor het aantal afgestudeerden in het onderwijs, leerlingen met minder kansen en leerlingen in het beroepsonderwijs dat ze tegen 2030 wil aantrekken. [Lees meer …]

Professioneel inhuren

Waarom elke organisatie een freelance strategie nodig heeft

10 november 2023 door #Marleen Deleu

“Terwijl experts en rapporten voortdurend melding maken van een record-tekort aan talent, zie ik een wereldwijd talentenpool met 435 miljoen onafhankelijke freelancers die binnen enkele dagen kunnen worden ingehuurd, met een tijds- en productiviteitsverplichting die elastisch kan worden op- en afgeschaald, afhankelijk van de bedrijfsomstandigheden. Deze beroepsbevolking is de freelance economie.” [Lees meer …]

Toekomst van Werk

Impact van de klimaattransitie op de werkgelegenheid in België: uitdagingen en kansen

21 juni 2023 door NextConomy

In een recent rapport stelt de Belgische overheid meer dan twintig verschillende actielijnen voor om de actoren en de politieke besluitvormers bij de transitie te ondersteunen. Met het juiste steunkader kan de klimaattransitie een netto positief effect hebben op de werkgelegenheid in België. [Lees meer …]

Professioneel inhuren

Waarom kiezen voor een VMS – of laat je dat liever aan een MSP over?

19 juni 2023 door NextConomy

Een Vendor Management System (VMS) is een tool voor het beheren van het inhuurproces van extern personeel. Een Managed Service Provider (MSP), die de inhuur voor organisaties verzorgt, kiest meestal het VMS. Maar een bedrijf kan dit ook zelf doen. Wat zijn de afwegingen bij deze keuze? [Lees meer …]

Arbeidsmarkt & politiek

Onderzoek van McKinsey: ook in België staat talent klaar om naar buiten te wandelen

21 december 2022 door NextConomy

Adviesbureau McKinsey wilde weten of de talententrends die ze de afgelopen twee jaar in de Verenigde Staten en andere landen hebben gevolgd, een soortgelijk effect hebben in Europa. Het antwoord is een volmondig ja. [Lees meer …]

Professioneel inhuren

Problemen op de arbeidsmarkt – de oplossing ligt voor onze neus

23 november 2022 door NextConomy

Het is voor bedrijven een grote uitdaging om talent aan te trekken en te behouden. Maar dit ligt niet zozeer aan een gebrek aan goede, geschikte kandidaten. Het probleem ligt niet aan het feit dat werknemers zijn veranderd, maar het komt vooral doordat werkgevers niet met hun tijd zijn meegegaan. Die forse uitspraak komt van Kevin Akeroyd, CEO van Magnit. [Lees meer …]

Arbeidsmarkt & politiek

Zit je met de handen in het haar om talent te vinden?

16 mei 2022 door #Marleen Deleu

Zit je met de handen in het haar om talent te vinden? Misschien vind je inspiratie in een van de NextConomy webinars die we op 17 mei lanceren. [Lees meer …]

Opdrachtgever

Jongeren opteren voor verschillende bazen en parallelle jobs die naast mekaar lopen

01 april 2022 door NextConomy

In een opiniestuk in Made in Limburg vertelt Joël Stockmans, CEO van hr-dienstverlener Umani Group, over zijn recente ontmoeting met een aantal jongeren aan de hogeschool. Hij legde hen 3 pertinente stellingen voor, en de antwoorden waren verrassend. In ieder geval knoopt Stockmans er conclusies aan vast die voor elke bedrijfsleider tot nadenken moeten stemmen. [Lees meer …]

1 2 … 4

Gold Partners
Silver Partners
Advertentie
Follow Us !
- Twitter
- Linkedin
- Youtube
- Rss
Subscribe to the newsletter

Preferred language *