Rekruteringsbeleid Belgische bedrijven vaak onaangepast voor werving STEM-talent
19 juli 2018 door Reynald Bourdeaux
De kloof tussen vraag en aanbod van STEM-profielen blijft groot. Naast het tekort aan technisch-wetenschappelijk geschoolde kandidaten blijkt ook het rekruteringsbeleid van bedrijven vaak ontoereikend en onaangepast aan de arbeidsmarktsituatie. [Lees meer …]
