Voor het tweede jaar op rij heeft ProUnity een Deloitte’s Technology Fast 50 award gewonnen. Vorig jaar kwam de HR Tech-innovator ook als grote winnaar uit de bus met een recordgroei van 82.677,34% (en neen, dit is geen tikfout!). [Lees meer …]
recruitment - Bekijk alle berichten
Toen Robby Vanuxem zo’n twintig jaar geleden zijn carrière aanvatte als HR-consultant had hij niet verwacht dat hij veertien jaar later al aan het hoofd zou staan van Hays Belgium. De voorbije zes jaar bouwde hij Hays verder uit tot één van de Belgische marktleiders. Met enerzijds een volledig dienstenpakket aan rekrutering en selectie, op vaste en tijdelijke basis, en anderzijds een aanbod aan outsourcingoplossingen binnen recruitment (RPO, MSP en VMS). Met ruim 180 medewerkers bedient Hays de Belgische markt nu vanuit acht kantoren. Elke keer opnieuw de juiste persoon aan de juiste baan koppelen is een motiverende opdracht, want elke perfecte match tussen een klant en een kandidaat heeft een positieve impact op het bedrijfsleven en het leven van mensen. Vanuit zijn kantoor in Antwerpen geeft Robby Vanuxem ons drie tips ter overweging. [Lees meer …]
Behoorlijk schokkend nieuws van de Harvard Business School en Accenture. Uit onderzoek blijkt dat ATS – systemen voor het traceren van sollicitanten mogelijk hele segmenten van kandidaten uitsluiten. Hoogtijd voor werkgevers die kampen met instroomproblemen om hun ATS en aanwervingsstrategieën onder de loep te nemen! [Lees meer …]
Ondernemingen die een niet-Europese buitenlander in dienst willen nemen, kunnen de gecombineerde vergunning voor wonen en werken vanaf 31 mei 2021 via een uniek digitaal loket aanvragen, ongeacht de regio waar ze gevestigd zijn, of waar de werknemer zal tewerk gesteld worden. [Lees meer …]
In de afgelopen maanden is er door Mark Bassie en Marleen Deleu voor de eerste keer inventariserend onderzoek uitgevoerd naar aanbieders van Integraal Talent Beheer (ITB) in Nederland en/of België. Onder ITB wordt -kortweg- verstaan een integrale hr-aanpak voor het vinden en beheren van talent voor een organisatie, ongeacht de aard van het contract. Op 2 juni 2021 verschijnt het rapport. [Lees meer …]
Technologie maakt je werk als recruiter makkelijker én moeilijker tegelijk. Enerzijds geven technologische ontwikkelingen je meer mogelijkheden om de geschikte kandidaat te vinden. Anderzijds moet je diverse kanalen beheren en groeit de druk om zeer snel en efficiënt te werken. Hoe ga je daar als recruiter mee om? [Lees meer …]
Recruitment, talent management, onboarding, … Vele HR-processen worden in deze gezondheidscrisis verstoord. Bij bedrijven waar telewerken in het bloed zit is dit wel minder het geval. Wij ontmoeten Zoubida Belhoussine, Head of HR bij everis, de specialist in digitale transformatie van de NTT DATA groep. [Lees meer …]
Er wordt veel geschreven over de Future of Work, over de veranderingen op de arbeidsmarkt en waar bedrijven en professionals hun klemtonen moeten leggen. Maar vaak blijft het onderwerp in een mist hangen van theorieën en visienota’s. We lichten daarom 7 belangrijke veranderingen uit die SThree, STEM-recruitmentspecialist, op haar pad naar ‘het nieuwe werken’ doorvoerde. Michaël De Neve, Country Director België en Luxemburg geeft tekst en uitleg.
[Lees meer …]