In zijn “Employment Outlook” behandelt de OESO jaarlijks de nieuwste trends, beleidsontwikkelingen en vooruitzichten qua werkgelegenheid in de OESO-landen. Het rapport “Building Back More Inclusive Labour Markets “ gaat dit jaar vooral in op de belangrijkste arbeidsmarkt- en sociale uitdagingen na COVID-19 en de nieuwe arbeidsmarktrisico’s ten gevolge van de oorlog in Oekraïne.
OESO - Bekijk alle berichten
De Belgische overheid biedt vrouwen, jongeren en vijftigplussers meer kansen om te ondernemen dan overheden in de rest van Europa. Toch hebben deze groepen nog altijd meer moeite om te beginnen als ondernemer dan mannen van 30 tot 49 jaar. [Lees meer …]
België is een van de meest performante landen ter wereld wanneer het op het dichten van de loonkloof tussen mannen en vrouwen aankomt. Helaas zijn we goed op weg om deze voorbeeldrol te verliezen. Recent onderzoek van de OESO toont aan dat de inkomenskloof tussen mannelijke en vrouwelijke zelfstandigen in ons land hardnekkig groot blijft. [Lees meer …]
Stijn Broecke, die als senior economist bij de OESO werkt aan het project ‘The future of work’, wees ons er al op dat het aantal zelfstandigen gemiddeld gezien daalt, al hangt het voor individuele landen af van het (fiscaal) beleid en de toestand op de arbeidsmarkt. Maar er is nog een andere vaststelling: het aantal schijnzelfstandigen neemt toe, net zoals het aantal kwetsbare zelfstandigen. Ja, dat is zorgwekkend, maar wat kunnen we er aan doen? [Lees meer …]
Of er meer of minder freelancers in een arbeidsmarkt zijn, hangt in grote mate af van het (fiscale) beleid van de overheid en de andere mogelijkheden die individuen hebben op de arbeidsmarkt. Maar belangrijker dan de kwantiteit, is de kwaliteit van de zelfstandigen. [Lees meer …]