Hoe heeft de coronapandemie onze manier van (samen)werken gewijzigd? Welke fundamentele veranderingen hebben een impact op organisaties en hun hr-beleid? Tijdens een afsluitend webinar op 1 juli 2022 presenteerde Antwerp Management School de resultaten van een tweejarig onderzoek naar de impact van COVID-19 op Belgische organisaties. [Lees meer …]
covid-19 - Bekijk alle berichten
Tijdens de eerste helft van dit jaar hebben 60.111 Belgische starters de sprong naar het ondernemerschap gewaagd. Dat zijn er een kwart (25,77 procent) meer dan in coronajaar 2020. Dat blijkt uit cijfers die ondernemersorganisatie Unizo bij Graydon opvroeg. [Lees meer …]
De coronacrisis zorgt ervoor dat de trends die sluimerden in de wereld van werk versneld ingang vinden. Zijn uw organisatie en uw hr-beleid hier klaar voor zodat u geen talent mist? In 2 artikelen schetst NextConomy vier trends waar u best rekening mee houdt. Dit is deel 2. [Lees meer …]
De coronacrisis zorgt ervoor dat de trends die sluimerden in de wereld van werk versneld ingang vinden. Zijn uw organisatie en uw hr-beleid hier klaar voor zodat u geen talent mist? [Lees meer …]
In de strijd tegen Covid-19 startte VIL, of het Vlaams Instituut voor Logistiek, in april 2020 met een opmerkelijk pro-bono initiatief. VIL stelde gratis een testkit met vijf verschillende social distancing alarms ter beschikking aan 230 bedrijven met logistieke operaties, verspreid over heel Vlaanderen. [Lees meer …]
Covid-19 en de bijhorende lockdown heeft de plannen doorkruist van heel wat freelancers. 5 freelancers getuigen hoe zij hun zaak door de coronacrisis hebben geloodst en wat ze verwachten van de toekomst. [Lees meer …]
De gezondheidscrisis verbergt nog een andere crisis … de solvabiliteitscrisis. Wat is de impact op de (nieuwe) arbeidswereld en op de (freelance) economie? Wij spraken met Bernard Keppenne, hoofdeconoom bij CBC Banque, om een overzicht te krijgen en meer te weten te komen over de bevestigde trends. [Lees meer …]
Covid-19 zal waarschijnlijk drie kenmerken van ons werkleven veranderen: werktevredenheid, ethisch leiderschap en vertrouwen. Dat voorspelt organisatiepsycholoog Adam Grant in The Economist. [Lees meer …]