Het is weer het seizoen van de lijstjes, ook die van de meest gelezen en bekeken content op je favoriete platforms. Speciaal voor jou duikt NextConomy in haar statistieken om je de top 15 te brengen van artikels en audiovisuele bijdragen die in 2022 werden gepubliceerd. Here we go… [Lees meer …]
20 procent van de werknemers is niet tevreden met hun loopbaan. Dat blijkt uit een onderzoek van de Antwerp Management School, House of HR & Vrije Universiteit Amsterdam. Wat maakt een loopbaan duurzaam? [Lees meer …]
Tot op heden bleef uitgebreid cijfermateriaal over DE&I op de arbeidsmarkt in België uit. BCG & Google hebben daarom marktspecifieke inzichten gegenereerd door de managementteams van de top 100 Belgische bedrijven te analyseren op basis van omzet – zowel grote bedrijven als KMO’s. De resultaten zijn opvallend slecht. [Lees meer …]
De denktank ‘Free Trade Europa’ en het Zweedse ‘Future of Work Institute’ organiseerden een uitgebreide enquête bij onafhankelijke werkers. Dat mondde uit in de publicatie van “Future of Work Study 2022: The Voice of the Freelancers”. Maakt de ondertitel “ Data and analysis of the realities of gig work today” u ook nieuwsgierig? [Lees meer …]
De World Employment Confederation (WEC) en de International Organisation of Employers (IOE) publiceerden in oktober 2022 hun gezamenlijk “patronaal” rapport “Diverse forms of work in the platform economy”. Dit verslag biedt een grondige actuele analyse van de veranderende dynamiek die de platformeconomie momenteel kentekent en mee veroorzaakt. Hier volgt een kritische samenvatting. [Lees meer …]
In zijn “Employment Outlook” behandelt de OESO jaarlijks de nieuwste trends, beleidsontwikkelingen en vooruitzichten qua werkgelegenheid in de OESO-landen. Het rapport “Building Back More Inclusive Labour Markets “ gaat dit jaar vooral in op de belangrijkste arbeidsmarkt- en sociale uitdagingen na COVID-19 en de nieuwe arbeidsmarktrisico’s ten gevolge van de oorlog in Oekraïne.
Belgen oordelen over het algemeen negatief over migratie en de globale gevolgen ervan. Veel positiever zijn ze als het gaat over migratie in functie van werk. Dat blijkt uit de studie ‘Op zoek naar het maatschappelijk draagvlak voor migratie’ van Randstad Research bij meer dan 3.000 respondenten. [Lees meer …]
‘Telewerk’ is here to stay en blijft de komende jaren zeker verder groeien. Dit zal met horten en stoten verlopen omdat de regelgeving traditioneel achterloopt op het tempo van de technische innovaties. Dat en veel meer valt te lezen in het nieuwste rapport van Eurofound. Een mooie aanleiding om een stand van zaken rond telewerk op te maken. [Lees meer …]
