Is de verzelfstandiging van de arbeidsmarkt een feit? Dat is de centrale vraag in de masterpaper van Rain Roosen, student handelswetenschappen aan UHasselt. Of is die verzelfstandiging fake news? [Lees meer …]
CXC publiceerde een bevattelijke brochure over de aankomende EU-richtlijn over de platformeconomie. We vroegen een update aan Connor Heaney, CEO van CXC Global EMEA. Hij maakt zich ondermeer zorgen voor de toekomst van bepaalde categorieën freelancers. [Lees meer …]
Geraak jij snel uitgekeken op je job? Heb je veel interesses en wil je verschillende projecten combineren? Ben je steeds op zoek naar jouw ideale manier van werken? Dan ben je misschien wel een multi-passionate professional. Getriggerd? [Lees meer …]
Een wereld in verandering brengt verschillende toekomstbeelden met zich mee. Tom Palmaerts, trendwatcher en futurist, stelt dat je niet op elke hype moet springen. Hij bespreekt het belang van het kiezen van de juiste richting, het hebben van een breder perspectief én een zekere vorm van positiviteit. [Lees meer …]
“Dankzij de digitalisering worden wij menselijker”, zegt Thierry Geerts topman bij Google België en auteur van het boek Homo Digitalis. “Omdat computers repetitieve zaken overnemen, kunnen wij focussen op creativiteit en samenwerking.” [Lees meer …]
“Het wordt steeds duidelijker dat extern talent meer aandacht moet krijgen, ook vanuit aankoop”, merkt Veerle Pleysier, Procurement Manager Corporate Services bij Umicore, op. Vanuit haar jarenlange aankoopervaring geeft ze haar visie op hoe aankopers hierop kunnen inzetten. [Lees meer …]
De gesprekken die jaren geleden gevoerd werden voor het aanwerven van vaste medewerkers, dringen zich nu op voor de inhuur van flexibel talent. “Een goede voorbereiding én een goede samenwerking met staffing partners zijn belangrijk om het juiste flexibele talent op de juiste plek op het juiste moment te hebben.” Aan het woord is Tamara Moonen, Head of SThree Antwerp. [Lees meer …]
Nieuwe dynamieken kenmerken de arbeidsmarkt. Er is niet langer sprake van het zwart-wil model waar één partij aan het langste eind trekt. Ellen Saeys, Business Unit Manager of Talent Solution Belux bij TAPFIN, ziet in transversale samenwerking een opportuniteit om met deze veranderende dynamiek om te gaan en tot duurzame inzetbaarheid van talent te komen. [Lees meer …]
