Op 22 december jl. stemden de EU-lidstaten niet over het eerder bereikt akkoord over platformwerkers uit vrees voor het ontbreken van een meerderheid. Het Spaanse voorzitterschap schuift het lastige dossier nu door naar België. [Lees meer …]
Nieuws - Bekijk alle berichten
Veel goede ideeën, geen one-size-fits-all oplossingen, wijze lessen en bovenal: een open mindset. Tijdens de allereerste NextConomy Total Workforce Summit in het Brusselse Comics Art Museum werd één ding duidelijk: “Total Talent Management is simpelweg een reactie op hoe de wereld er nu uitziet.” [Lees meer …]
Talent werkt steeds meer op projectbasis voor organisaties en is in allerlei contractvormen inzetbaar. Wie zijn al onze werkkrachten en hoe laten we ze allemaal maximaal bijdragen aan ons succes? Die vraag is enkel te beantwoorden als je hr-beleid élke werkende omarmt. [Lees meer …]
David Muyldermans, CEO en founding partner van ProUnity, kondigt met fierheid de vernieuwde identiteit ‘Fair Forward Together’ aan en bevestigt hiermee de duidelijke HR-Tech visie en ambitie van zijn organisatie. [Lees meer …]
Met de overname van FlexForceMonkey door Nétive VMS kan de markt aanmerkelijk beter worden bediend, aldus Patrick Tiessen en Doede van Haperen. “We vullen elkaar op diverse terreinen sterk aan. Samen gaan we zorgen voor een stevige versnelling van de processen én voor een foutloze werking.” [Lees meer …]
CEO van Federgon Ann Cattelain en Manager van het jaar Rika Coppens, voorzitter van de commissie Uitzendarbeid bij Federgon en CEO van House of HR, zijn beide bijzonder trots op de lancering van WorkID, het eerste universele en neutrale paspoort naar werk. “Elk initiatief dat de zoektocht naar werk vergemakkelijkt, juichen wij toe”, looft Alexander De Croo. [Lees meer …]
De Europese Commissie is van plan een “EU Talent Pool” op te richten om het gemakkelijker te maken werkzoekenden uit niet-EU-landen aan te trekken en dit werk te ondersteunen. Ze heeft ook doelen gesteld voor het aantal afgestudeerden in het onderwijs, leerlingen met minder kansen en leerlingen in het beroepsonderwijs dat ze tegen 2030 wil aantrekken. [Lees meer …]
De online platformen van Dibbs begeleiden studenten doorheen hun studiejaren en hun eerste stappen op de arbeidsmarkt. Al meer dan 53.000 studenten gebruiken Dibbs en hiermee biedt het antwoord op de toenemende War for Talent. [Lees meer …]