Handtekeningenactie moet Europese Commissie aanzetten tot actie. [Lees meer …]
Je wilt samenwerken met collega-zelfstandigen, maar kan moeilijk voorspellen of de samenwerking een lang leven beschoren is? Of je wenst je nog niet in een al te strikte vennootschapsvorm te engageren, maar wel een aantal afspraken vast te leggen? In die gevallen is een maatschap zeker een aantrekkelijke optie: deze vennootschapsvorm is immers aan weinig dwingende regels onderworpen. In deze blogpost doen we de vennootschapsvorm helder uit de doeken. [Lees meer …]
Nemen robots straks het werk over van chirurgen? Dat was een van de centrale vragen tijdens een event van ETION. Sprekers prof. dr. Alex Mottrie (Orsi Academy) en Christophe Mouton (AZ Middelares) geloven alvast van niet. “Door de robotisatie kan de arts zich net meer bezighouden met het menselijke en het emotionele aspect.” [Lees meer …]
Het juiste talent op het juiste moment hebben is voor organisaties noodzakelijk om succesvol te kunnen zijn. Om dat te bereiken wordt vaak samenwerking gezocht met externe partijen zoals uitzendbureaus, Managed Service Providers en andere HR dienstverleners, waarbij dikwijls gesproken wordt over “partnership”. Maar wanneer is er eigenlijk sprake van partnership? En waarom kan prijs niet de kritische factor zijn voor het kiezen van de meest geschikte partner? [Lees meer …]
Combinatie van VMS, marktplaats en MSP brengt revolutie in extern talentmanagement [Lees meer …]
Je merkkapitaal bouwen is één ding. Er blijvend mee werken, vraagt voortdurende actie. Het pad ‘doen wie je bent’ aanhouden gaat niet vanzelf. Je bent nu eenmaal geen geïsoleerde speler die vrij is van omgevingsfactoren. Je bent een mens van vlees en bloed, met ups en downs, in onvoorspelbare markten, in een omgeving die steeds op je inwerkt en dat in een wereld in transitie. Hieronder enkele tools en inzichten die je ondersteunen zodat je kan blijven doen wie je bent. [Lees meer …]
Arbeidsvormen lopen steeds meer door elkaar, stelt Dennis Pennel, directeur van de World Employment Confederation (WEC) tijdens een conferentie over de gigeconomy. Nieuwe wet- en regelgeving moet daarom niet alleen draaien om flexibiliteit, maar vooral om voorspelbaarheid. [Lees meer …]
