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securex - Tous nos articles

Indépendants & freelances
Travailleur belge : les indépendants en tête du bien-être
26 juin 2023 par NextConomy

En Belgique, les indépendants affichent des scores de bien-être plus élevés que les ouvriers et les employés. C’est ce qui ressort d’une enquête de Securex menée auprès de 1.500 travailleurs de notre pays. La note moyenne de bien-être général des travailleurs belges est de 6,5 sur 10. Les indépendants obtiennent des scores nettement plus élevés en matière de bien-être professionnel que les ouvriers et les employés. [En savoir plus…]

Client
« Une entreprise ne peut plus régir toutes ses relations de travail dans un contrat type fixe. »
17 novembre 2021 par #Philip Verhaeghe

Filip Baptist, qui travaille pour le groupe Securex depuis 27 ans, en occupe le poste de CEO depuis 3 ans. Ses responsabilités dans différents services lui ont valu de connaître le secteur et l’entreprise comme personne d’autre. Lors d’un entretien avec NextConomy, il expose trois tendances importantes et résolument actuelles dans le domaine du travail. [En savoir plus…]

Client
Le Total Workforce Management en Belgique : il est temps d’apprendre à maîtriser la diversité des ressources humaines
26 mai 2021 par #Jean-François Dinant

Comment les entreprises belges considèrent-elles l’ensemble des ressources humaines à leur disposition, quel que soit le statut des talents ? C’est la question à laquelle le dernier focus report de Securex et de l’Université de Liège apporte une réponse. Une chose est sûre, nos entreprises ont urgemment besoin de prendre position. [En savoir plus…]

Freelancer
Libre comme un freelance, protégé comme un salarié ? C’est possible ! Épisode 1 : la ligne de salaire
15 décembre 2020 par Securex

De plus en plus de travailleurs cherchent à se positionner sur le marché de l’emploi par d’autres moyens que ceux offerts par les circuits traditionnels. Ces dernières années en Flandre, le nombre de Freelances indépendants a augmenté annuellement de 6 %. Mais passer au statut d’indépendant n’est pas (encore) un choix évident pour tout le monde. Les ‘Midlances’ combinent la liberté du freelance et la protection accordée aux salariés. Nous allons comparer les libertés et les risques propres aux Midlances, avec ceux des Freelances indépendants et des salariés. [En savoir plus…]

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