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Recours aux talents externes
Direct Sourcing : 5 indicateurs vers la solution à vos défis d’attractivité de talents
17 janvier 2024 par Hannah Young

Le direct sourcing est une des stratégies de recrutement de talents externes. L’entreprise se profile directement via sa propre marque afin de trouver des candidats. Une option pour vous à envisager en tant que responsable RH ? Voici cinq indicateurs qui vous aideront à déterminer s’il s’agit de la bonne solution pour répondre aux besoins de talents de votre organisation. (suite en anglais) [En savoir plus…]

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Remportez la Guerre des Talents grâce au Total Talent Management (ainsi que d’autres enseignements tirés de la Table Ronde du Dialogue organisée chez UCB Pharma)
26 juin 2018 par Timothy Vermeir

À quoi correspond une politique de recrutement intégrée ? Comment les entreprises combinent-elles les collaborateurs fixes et flexibles, sans subir des tracasseries administratives ? Comment assurer la transparence et offrir des solutions adaptées aux demandes du business ? Le 7 juin dernier, une vingtaine de HR managers et de Procurement managers en poste dans des multinationales, ainsi qu’autant de prestataires RH, se sont réunis pour notamment discuter de ces questions et échanger leurs idées en cours d’un dialogue ouvert. [En savoir plus…]