Face à la montée en puissance de l’intelligence artificielle et du numérique, le travailleur freelance semble le mieux armé. Rencontre avec Sana Afouaiz, fondatrice de l’association Womenpreneur, qui estime que le travailleur de demain devra impérativement faire preuve d’un esprit entrepreneurial. [En savoir plus…]
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Comme chaque année, ManpowerGroup participe activement à la Journée Internationale du Droit des Femmes. L’enquête ‘What Women Want at Work’ a permis d’identifier attentes prioritaires formulées par les femmes dans le monde du travail. Face à ces constats, ManpowerGroup formule quatre conseils pour faire progresser l’équité des genres dans le monde du travail. [En savoir plus…]
Le rapport de Freelancermap sur les conditions de travail des freelances a livré ses résultats. Autant le dire, il est très positif. Le freelance moyen est un travailleur satisfait, peu importe d’où il provient et le secteur dans lequel il est actif. Quant à son avenir, il s’annonce prometteur. [En savoir plus…]
Les citoyens de Belgique portent un regard plutôt négatif sur la migration, sauf si elle est motivée par le travail. Si les migrants occupent un emploi et font dès lors moins appel à la sécurité sociale ou à l’aide sociale, les ressentiments et inquiétudes s’estompent fortement. Telles sont les conclusions de l’étude “A la recherche d’un consensus social sur la migration” menée par Randstad Research auprès de plus de 3.000 répondants. [En savoir plus…]
La Belgique offre aux femmes, aux jeunes et aux plus de 50 ans des opportunités d’entrepreneuriat plus nombreuses que le reste de l’Europe. Pourtant, ces catégories de personnes ont encore plus de mal à se lancer dans l’aventure que les hommes âgés de 30 à 49 ans. [En savoir plus…]
Robby Vanuxem a commencé sa carrière comme consultant en RH voilà une vingtaine d’années et ne s’attendait pas à ce que, quatorze ans plus tard, il soit déjà à la tête de Hays Belgium. Ces six dernières années, il a fait évoluer Hays vers l’un des leaders du marché belge. En proposant, d’une part, un service complet de recrutement et de sélection, tant pour les emplois permanents que temporaires, et, d’autre part, une gamme de solutions d’externalisation dans le domaine du recrutement (RPO, MSP et VMS). Comptant plus de 180 collaborateurs, Hays dessert désormais le marché belge au départ de huit bureaux. Trouver à chaque fois la bonne personne pour le bon emploi représente une mission gratifiante, car chaque “mariage” idyllique entre un client et un candidat a un impact positif sur les affaires et la vie en général. De son bureau à Anvers, Robby Vanuxem nous soumet trois conseils à notre réflexion. [En savoir plus…]
Les entreprises sont, aujourd’hui, de plus en plus nombreuses à s’engager en faveur de la diversité. La prise de conscience se fraye tout doucement un chemin. Et c’est une bonne chose. Il y a en effet, en Belgique, encore trop de postes vacants, faute de talents. Des talents bien souvent cachés dans un endroit discret et inhabituel qui demeurent inaperçus. Refu Interim, parce que son rôle est de jeter des ponts – et non de se contenter d’être une agence d’intérim au sens classique du terme – met tout en œuvre pour dénicher des talents parmi les nouveaux arrivants (demandeurs d’asile et réfugiés) et les mettre en relation avec des organisations et des entreprises. [En savoir plus…]
Le monde du travail est en pleine transition. La conception même du travail, le lieu d’occupation et le moment auquel on travaille, tendent à évoluer rapidement. L’un des moteurs de ce changement est l’arrivée sur le marché de l’emploi des ‘Millennials’. [En savoir plus…]