"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU
menu
trending

avenir du travail - Tous nos articles

L’Avenir du Travail
Jeroen Fries, CEO de Talent IT, à la chasse aux talents prometteurs avec Cookie Crunchers
04 mai 2022 par #Philip Verhaeghe

Jeroen Fries a été mis à l’épreuve depuis 1995 face à l’évolution rapide du “staffing business” pour le personnel IT. Au moment de la crise tristement célèbre de 2008, il devient l’un des quatre fondateurs du Talent-IT Group. À l’instar des autres membres, il délaisse le confort de sa « cage dorée » auprès de l’entreprise, USG Innotiv ICT , pour ne pas la nommer, et lance sa propre affaire. « L’esprit d’entreprise a été invoqué et il continue de figurer dans notre ADN ». Le managing director nous parle depuis le superbe siège de l’entreprise situé dans le quartier des docks (Eilandje) à Anvers.
[En savoir plus…]

L’Avenir du Travail
Connor Heaney, CEO EMEA de CXC Global: “L’avenir est aux freelances”
24 mars 2022 par #Philip Verhaeghe

Connor Heaney, actuel CEO EMEA de CXC, a rejoint CXC Global en février 2015. Sa mission : bâtir un pôle européen de toutes pièces. Au départ, pas de client, de revenu, de partenaire… Rien. Désormais, il peut s’enorgueillir avec légitimité des 12 pays européens qui ont un siège d’exploitation CXC.  La société belge a été créée en mars 2020 et vient de se voir attribuer à Bruxelles une licence Federgon. [En savoir plus…]

Recours aux talents externes
Pour Sébastien Delfosse, le nouveau managing director de ManpowerGroup Belux : « L’accompagnement individuel nous distingue d’une plateforme »
12 janvier 2022 par #Philip Verhaeghe

« Mes supérieurs m’ont toujours accordé des occasions exceptionnelles d’évoluer et de m’améliorer. Pour ma part, en tant que CEO, je veux en faire autant. Investir dans le perfectionnement et la formation continue de ses collaborateurs est de loin le meilleur moyen pour une organisation d’être couronnée de succès sur le long terme ! » [En savoir plus…]

Client
Pour un recrutement réussi à l’étranger : réfléchissez deux fois avant d’agir !
10 janvier 2022 par NextConomy

La pénurie de talents par chez nous oblige les organisations à en chercher au-delà des frontières. Même si cela semble logique, la définition d’une stratégie de sourcing ciblée et efficace à l’étranger est plus facile à dire qu’à faire. Dès lors, autant disposer d’informations dynamiques et à jour sur le marché du travail par profil. Il s’agit là d’une condition sine qua non de la réussite. [En savoir plus…]

Client
Robby Vanuxem, managing director Hays Belgium « Vos collaborateurs ? Des thinking partners en puissance ! »
19 octobre 2021 par #Philip Verhaeghe

Robby Vanuxem a commencé sa carrière comme consultant en RH voilà une vingtaine d’années et ne s’attendait pas à ce que, quatorze ans plus tard, il soit déjà à la tête de Hays Belgium. Ces six dernières années, il a fait évoluer Hays vers l’un des leaders du marché belge. En proposant, d’une part, un service complet de recrutement et de sélection, tant pour les emplois permanents que temporaires, et, d’autre part, une gamme de solutions d’externalisation dans le domaine du recrutement (RPO, MSP et VMS). Comptant plus de 180 collaborateurs, Hays dessert désormais le marché belge au départ de huit bureaux. Trouver à chaque fois la bonne personne pour le bon emploi représente une mission gratifiante, car chaque “mariage” idyllique entre un client et un candidat a un impact positif sur les affaires et la vie en général. De son bureau à Anvers, Robby Vanuxem nous soumet trois conseils à notre réflexion. [En savoir plus…]

1 … 4 5 6 7