La Révolution des compétences 2.0 – Inutile que les robots postulent, les soutions humaines existent. [En savoir plus…]
Selon le baromètre ManpowerGroup, 7% des employeurs prévoient de consolider leurs effectifs au cours du 2e trimestre [En savoir plus…]
Afin de conserver une place concurrentielle sur le marché, les entreprises ont besoin de déployer des talents en usant de flexibilité et d’agilité. Les autorités en ont-elles conscience ?
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Comment innover et mettre les technologies au service de l’humain ?
Comment devenir un leader connecté et diriger à l’ère de la transformation digitale? [En savoir plus…]
Travail à temps partiel, freelance, travail temporaire, télétravail, … De plus en plus de talents choisissent une forme de travail alternative. Ils optent pour la liberté de choix, pour la flexibilité. C’est la NextGen Work. [En savoir plus…]
L’attraction et la rétention des travailleurs seront des priorités pour les employeurs en 2018 sur un marché de l’emploi qui sera marqué par les pénuries de talents [En savoir plus…]
Les employeurs belges maintiennent le bon cap pour l’emploi, même s’ils prévoient de ralentir légèrement le rythme des embauches. [En savoir plus…]
Le coût du travail continue de peser négativement sur l’attractivité de notre marché du travail [En savoir plus…]
63% des candidats interrogés estiment qu’il n’est pas nécessaire de rester assis derrière leur bureau pour s’acquitter de leurs tâches de travail. C’est une des importantes conclusions de l’enquête ‘Global Candidate Preferences’ menée par RH ManpowerGroup auprès de 13.961 candidats en recherche active d’un emploi. [En savoir plus…]
Les nouveaux modes de travail, tels que freelance, indépendant, intérim et temps partiel, ne sont plus un sujet tabou pour les travailleurs en 2017. Pas moins de 87% d’entre eux estiment même que les nouveaux modes de travail sont devenus plus qu’une simple option. [En savoir plus…]
